Digital Designer | UX/UI - F/H

e utilisateur : mettre en place les différents dispositifs nécessaires selon le contexte (interviews, prototypage, tests utilisateurs...)

• Facilitation et co-conception : préparer et animer des ateliers de co-création pour faire converger et aligner les équipes sur une vision commune.

• Pratiquer le processus de design en double diamant du début à la fin : mener la user research et traduire les résultats des recherches en parcours utilisateur et concevoir des maquettes au pixel près que les ingénieurs peuvent facilement mettre en œuvre.

• Etre le représentant du design, la voix de l'utilisateur dans l'entreprise

• Etre le représentant du design system, promouvoir l'écosysteme digital Schneider Electric pour former une expérience unifiée complète

• Avoir une approche systémique et contribuer au design system

• Analyser et utiliser la data

Vous êtes :

Diplômé idéalement d'une école de design, vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que UX et UI designer quelque soit le secteur d'activité ou la taille d'entreprise.

Et vous avez les compétences suivantes :

• Utiliser et créer les outils UX nécessaires pour résoudre les différentes problématiques

• Maitrise des logiciels de design (nous utilisons figma)

• Excellente communication

• Aimer évoluer dans un environnement collaboratif

• Aimer résoudre des problèmes

• Comprendre les problématiques techniques et les dépendances

• Sensible aux détails, et obsédé par la simplicité

• Grande sensibilité graphique et connaissance du brand design

• Organisé, Curieux et créatif

• Méthodologies Lean et Agile

• Enthousiaste, humble et bienveillant

• Anglais courant

**Nous vous offrons :
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Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif sur le marché de l'emploi, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.

• Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.

• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), accompagnement de la parentalité, crèche inter-entreprises.

Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact !

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.