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tate the global relocation and immigration program to provide a good employee experience and service delivery
Work collaboratively with the team to track cases and ensure deadlines are timely met
Consult with employees and stakeholders on international assignment and relocation offerings, including visa / work permit processing, housing, schooling, and transportation.
Manage the physical relocation of employees, their families, and their possessions (eg. visa coordination, immigration services, moving/housing location assistance, etc.)
Administer expatriate policies and reward packages (eg. compensation, housing allowance, tax equalization, benefit coordination, relocation expense reimbursement, etc.)
Instruct/ work with payroll directly to administer compensation according to employee compensation package
Initiate services with outside vendors to assist with immigration, relocation, and tax services.
Support the day-to-day operations and activities with the Immigration and relocation vendors to ensure compliance, cost-effectiveness and optimal service levels to our employees.
Ensuring trackers and case management tools are maintained to support immigration, relocation, and tax cases
Utilize our international mobility service tool to prepare mobility packages, such as cost estimates, assignment letter, benefits letter etc. at the beginning of each assignment and at specific intervals such as salary increases, change in life circumstances etc.
Monitor changes to employment status, job title, office location and salary, notify appropriate stakeholders and update employee mobility packages and payroll as needed
Help develop and maintain knowledge-based articles to support our "self-service" initiatives.
Ensure foreign nationals are well-informed by the vendors regarding all stages of their relocation process
Partner with Schneider group security team to ensure appropriate approach is implemented for assignee security; including temp/ permanent accommodations, transportation etc
May assist the business with monitoring foreign government policies and actions that could impact operations and/or employee safety.
Ensure policies, practices and procedures are understood and followed by vendors and stakeholders
Audit vendor invoices, managing the Purchase order process and payment of vendor invoices (i.e relocation management company, immigration law firm, tax consultants, etc.)
Who will you report to?
As a potential job applicant considering a position in the International Mobility Team at Schneider Electric, you would be joining a dedicated team of approximately 30 members spread across different locations globally. The team culture at Schneider emphasizes collaboration, teamwork, and supporting each other to achieve collective goals. Working closely together, team members often collaborate on projects, sharing knowledge and expertise to deliver high-quality results.
You will report to the Sr. Manager, International Mobility for the Americas region, currently located in Boston, Massachusetts, USA.
What qualifications will make you successful for this role?
Must be fluent in English and Spanish
Ability to work with proactive independence
5 years+, relevant experience focus on supporting International relocation programs
A thorough understanding of international transfers and mobility compliance requirements ( including immigration and tax)
Excellent attention to detail, verbal, and written communication skills
Ability to handle sensitive matters, maintaining privacy and confidentiality
Ability to address complex situations and communicate impact effectively
Experience reviewing company policies and practices to determine appropriate action
Strong interpersonal and stakeholder relationship management skills, with the ability to work cross-collaboratively across multiple internal and external teams
Strong project management, organizational, time management skills
Let us learn about you! Apply today.
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco. IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável. Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias. Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!
Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos. Isso se estende aos nossos candidatos e está incorporado em nossas práticas de contratação.
Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.