HR Analyst - Operations

cessário, para concluir transações.

• Capacidade de diferenciar casos sensíveis e escalonar, se necessário, com o gerente.

• Trabalhar bem sob pressão e cumprir prazos, resolução de problemas.

Requisitos:

• Formação Superior;

• Capacidade de compreender dados e extrair informações relevantes de sistemas

• Fortes habilidades analíticas, pensamento crítico e resolução de problemas.

• Adaptável, focado no atendimento ao cliente, colaborativo, organizado e habilidoso em multitarefa.

• Experiência anterior como analista, em sistemas de informação e/ou recursos humanos é desejável.

• Boas habilidades de comunicação verbal e escrita.

• Conhecimento avançado de MS Excel;

• Inglês intermediário/avançado.

Localidade: São Paulo-SP

Porquê?

A Schneider Electric lidera a transformação digital da gestão de energia e da automação. As nossas tecnologias permitem que o mundo utilize a energia de uma forma segura, eficiente e sustentável. Esforçamo-nos por promover uma economia global que seja ecológica e altamente produtiva.

25,7 mil milhões de receitas globais

137 000+ funcionários em mais de 100 países

45% das receitas da IoT

5% da receita dedicada à R&D

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida

É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida. Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.