HSE Specialist

Schneider Electric

3.3

(16)

Blumenau, Brazil

Why you should apply for a job to Schneider Electric:

  • 56% say women are treated fairly and equally to men
  • 62% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.

    #70308

    Position summary

    ressadas;

    • Implementar metodologias SERE, melhores práticas e aprimorar as habilidades SERE dos funcionários.

    • Gerenciar aquisições, acompanhamento de custos e ações de produtividade para EPI (Equipamentos de Proteção Individual);

    • Assegurar precisão nos KPIs e na comunicação com o gerente da planta e externamente;

    • Definir especificações técnicas e acompanhar contratos com fornecedores;

    • Analisar e otimizar custos de Gerenciamento de Instalações e propor metas e planos de ação;

    Requisitos:

    • Curso Técnico de Segurança do trabalho;

    • Cursando ou finalizando Graduação em áreas correlacionadas;

    • Profissional muito interessado em desenvolver a sua carreira na área da Saúde e Segurança, mas especialmente na área da Sustentabilidade e Gestão Ambiental;

    • Formação como Técnico de Saúde e Segurança ou Engenheiro;

    • Inglês avançado;

    • Habilidades para liderar projetos com autonomia (gerenciamento de projetos);

    • Pós-graduação em meio ambiente ou sustentabilidade (Desejável/Diferencial);

    Deixe-nos saber mais sobre você! Inscreva-se hoje.

    Você deve enviar uma inscrição on-line para ser considerado para qualquer cargo conosco. Essa posição será publicada até ser preenchida.

    Por que nós?

    Na Schneider Electric, estamos comprometidos com a criação de um local de trabalho que lhe dê não apenas um emprego, mas um propósito significativo ao se juntar à nossa missão de levar energia e eficiência para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos.

    Acreditamos em capacitar os membros de nossa equipe para que atinjam seu potencial máximo, promovendo um senso de propriedade em seu trabalho.

    Adotamos a inclusão como um valor fundamental, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas. Valorizamos as diferenças e damos as boas-vindas a pessoas de todas as esferas da vida. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos, em todos os lugares.

    Se você deseja fazer parte de uma empresa em que suas contribuições realmente importam, em que você tem autonomia para fazer a diferença e em que a inclusão é valorizada, gostaríamos de ouvi-lo.

    Descubra sua carreira significativa, inclusiva e capacitada na Schneider Electric.

    Receita global de 34,2 bilhões de euros
    +12% de crescimento orgânico Mais de
    135.000 funcionários em mais de 100 países
    #Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

    Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida

    A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para dar o melhor de si.

    Isso também se estende aos nossos candidatos e defendemos a inclusão e o cuidado em nossa experiência de candidato e práticas de contratação.

    Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

    É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

    Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.

    Why you should apply for a job to Schneider Electric:

  • 56% say women are treated fairly and equally to men
  • 62% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.