Líder de Projetos Automação

para liderar equipes multidisciplinares, compostas por profissionais de diferentes áreas, culturas e idiomas, promovendo sinergia, eficiência e qualidade na execução dos projetos.

Responsabilidades:

• Coordenação de projetos de sistemas de supervisão e gestão integrada de processos, com foco no atendimento aos requisitos do usuário, na eficiência operacional e na conformidade técnica.

• Conhecimento e experiência na implantação de projetos conforme as normas ISA 101 (interface homem-máquina) e IEC 62443 (segurança cibernética para sistemas de automação industrial).

• Supervisão do desenvolvimento de sistemas, incluindo a condução e validação de testes de aceitação em fábrica (FAT) e testes de aceitação em campo (SAT).

• Validação da engenharia de software, abrangendo definição da arquitetura de sistemas, requisitos de segurança cibernética e especificações técnicas de hardware e funcionalidades, assegurando conformidade com padrões técnicos, operacionais e regulatórios.

• Interface direta com a equipe de engenharia de software, garantindo atendimento aos requisitos do usuário, eficiência operacional e desempenho do sistema.

Requisitos:

• Experiência comprovada em projetos de automação industrial.

• Conhecimento em normas técnicas brasileiras e internacionais (ABNT, IEC, ISA).

• Formação superior em Engenharia (preferencialmente Elétrica, Automação, Controle ou áreas correlatas), com registro ativo no CREA ou conselho equivalente.

• Experiência mínima de cinco (5) anos na implantação de grandes projetos de sistemas de automação.

• Inglês avançado, com capacidade para leitura, escrita e comunicação técnica em ambientes multiculturais e projetos internacionais.

• Domínio de protocolos de comunicação industrial, incluindo Modbus, Modbus/TCP, Ethernet/IP, OPC, MQTT, entre outros.

• Capacidade de liderança técnica e gestão de equipes multidisciplinares.

• Visão sistêmica e foco em resultados.

• Excelente comunicação com clientes, equipes e demais partes interessadas.

• Proatividade e autonomia na resolução de problemas técnicos.

• Gestão de documentação técnica e controle de versões.

• Planejamento estratégico e tático para execução de projetos complexos.

• Negociação eficaz com fornecedores e contratados.

• Perfil multidisciplinar, com atuação nas interfaces entre disciplinas como projeto, instrumentação, suprimentos, automação e operação do sistema objeto do contrato.

Localidade: São Paulo / SP

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Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?

Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.

IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.

Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.

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Receita global de 36 bilhões de euros
+13% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

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A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.