Principal, Cloud Platform Operations Engineer - F/H

Schneider Electric

3.3

(16)

Grenoble, France

Why you should apply for a job to Schneider Electric:

  • 56% say women are treated fairly and equally to men
  • 62% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.

    #71173

    Position summary

    ces, offres et plateformes technologiques sont hébergés et exploités dans des environnements cloud publics et des Landing Zone Azure et font un usage intensif des offres natives IaaS/PaaS/SaaS.

    Votre rôle :

    • Gérez les opérations quotidiennes sur notre infrastructure de production Azure multirégionale en garantissant un SLA de disponibilité de 99,5 % et en pilotant une équipe de 3 ingénieurs et également des prestataires de services cloud.

    • Mettre en œuvre des changements sur l'infrastructure et les applications.

    • Définir et mettre en œuvre la surveillance, la traçabilité, la sauvegarde et la reprise après sinistre (DRP)

    • Formaliser l'écosystème de gestion des seuils et des alarmes avec les équipes de développement et de support.

    • Assurer la liaison avec les équipes de soutien pour normaliser et garantir des procédures contemporaines de réponse aux incidents et d'escalade.

    • Effectuer un dépannage technique sur les incidents et les problèmes.

    • Créez des synergies entre les équipes géographiques pour garantir une efficacité opérationnelle 24h/24 et 7j/7.

    • Faire des recommandations proactives pour l'optimisation technique et des processus.

    • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de support, de risque, de DevOps, de R&D et de développement sur l'amélioration continue.

    Vos responsabilités:

    • Valider et examiner périodiquement les mesures d'observabilité et de télémétrie de la suite de composants EP pour en assurer l'exhaustivité et des informations exploitables.

    • Gestion et automatisation des environnements de pré-production et de production en respectant les SLA.

    • Opérations de bout en bout : infrastructure, application, performances, évolutivité, sécurité.

    • Gestion des incidents et des problèmes.

    • Gestion de la documentation et des connaissances.

    • Gestion de la capacité.

    • Gestion de projet et respect du budget.

    • Gestion opérationnelles des services providers (infrastructure cloud et services managés)

    • Influencer et travailler avec des cohortes (propriétaires de produits/gestionnaires/architectes) pour améliorer nos processus et notre qualité.

    Votre profil:

    • Master ou bachelor en génie informatique ou dans une discipline technique connexe.

    • Plus de 7 ans d'expérience dans la gestion d'équipes DevOps ou dans une équioe de site reliability engineering.

    • Solide expérience dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'infrastructure DevOps et Cloud.

    • Certification cloud de niveau associé ou expert dans un ou plusieurs domaines d'administration, d'architecture, de sécurité et de planification financière (au moins AZ104, Administrator Associate)

    Vous devez posséder des connaissances techniques professionnelles et une expérience avérée dans les domaines suivants :

    • Cloud Azure

    • Gestion des conteneurs avec Kubernetes, AKS, Azure Container Apps.

    • Gestion du pipeline CI/CD avec GitOps, Terraform.

    • Réseaux Virtuels, Contrôles d'accès, DNS, Défense en profondeur, Bonnes pratiques d'architecture Cloud,

    • Surveillance : Dynatrace, DataDog, Logz.io.

    • Autres outils : JIRA, Confluence, Github

    Vos autres compétences :

    • Être orienté client et leader d'opinion.

    • Piloter un centre d'excellence.

    • Faire preuve de cohésion et de vision avec des équipes géographiquement réparties.

    • Capable de travailler sous des contraintes de temps, de budget et de haute exigence.

    • Pratiquer des compétences écrites et verbales pour communiquer efficacement les principes, les politiques et les procédures.

    • Donner la priorité à la collaboration des parties prenantes, à l'excellence opérationnelle et à l'orientation valeur.

    • Débrouillard et proactif : prendre des initiatives et agir.

    • Anglais courant

    Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

    Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

    • Un salaire compétitif , un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun

    • Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.

    • Le développement professionnel par la formation, la mobilité interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.

    • Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

    • Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable , équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises.

    Life is On. Rejoignez-nous et développez votre impact !

    Pourquoi nous ?

    Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

    Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

    Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

    Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

    Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

    34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
    +12% de croissance organique
    135 000+ employés dans plus de 100 pays
    #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

    Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

    Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

    Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

    Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

    Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

    Why you should apply for a job to Schneider Electric:

  • 56% say women are treated fairly and equally to men
  • 62% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.