#https://careers.se.com/jobs/104353?lang=en-us
komunitám prosperovat, zároveň snižuje dopad na životní prostředí a podporuje odolnější budoucnost.
Náplň pracovní pozice
Budete připravovat technické řešení a cenové nabídky pro naše zákazníky v oblasti VN/NN/Automatizace.
Vaším úkolem bude na základě výkresové dokumentace identifikovat elektrotechnické prvky (např. jističe, stykače, relé, signálky apod.), určit jejich množství a následně z katalogů Schneider Electric zapisovat objednací čísla materiálu a připravovat ceník.
Budete spolupracovat s obchodními inženýry a quotation inženýry při přípravě nabídek - včetně zpracování dokumentů ve formátech Word, Excel nebo PDF.
Součástí práce je také vyhledávání katalogových listů a další interní dokumentace, stejně jako podpora při tvorbě cenových nabídek a specifikaci materiálu.
Po nástupu absolvujete interní zaškolení týkající se našich produktů - předchozí znalosti v této oblasti nejsou podmínkou, ale jsou výhodou.
Požadavky na uchazeče
Student technické fakulty se zaměřením na elektrotechniku, elektroniku, automatizaci, mechatroniku, robotiku nebo příbuzné obory.
Upřednostňujeme studenty následujících kateder (pořadí je orientační):
Elektroenergetika
Elektrotechnika
Elektronika
Robotika a kybernetika
Automobilová mechatronika
Student 2. nebo 3. ročníku bakalářského studia, případně 1. ročníku magisterského studia.
Znalost práce s PC a balíkem MS Office + MS Teams na středně pokročilé úrovni.
Znalost anglického jazyka min. úroveň B.
Co nabízíme?
Dlouhodobou brigádu, kterou je možné vykonávat po celou dobu studia.
Možnost setrvání ve společnosti Schneider Electric i po studiu.
Vzdělávací kurzy
Zázemí nadnárodní společností s vice jak 100 letou tradicí
Možnost spolupráce v rámci baklařských/magisterských závěrečných prací
Neváhej zaslat svůj životopis a staň se součástí nejudržitelnější společnosti na světě!
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
36 billion global revenue
+13% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
#1 on the Global 100 World's most sustainable corporations
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.