Stage - Contrôle de Gestion - Bac+4/5 - Montbonnot/ Grenoble - H/F

lternance par la suite avec une évolution des missions en fonction du profil de l'étudiant.

Profil recherché :

Vous êtes étudiant en : Master 1 et intègrerez un Master 2 à réaliser en alternance
Dominante : finance/ contrôle de gestion

Vous avez des notions en :

• Anglais : niveau professionnel pour évoluer dans des contextes internationaux

• Pack office (Excel, word, PowerPoint)

• Tableau est un plus

Durée du stage : 5 à 6 mois, suivi d'une alternance qui démarrera en Septembre 2025
Date de démarrage souhaitée : Février 2025
Localisation du poste : Montbonnot, usine.

Permettez-nous de mieux vous connaître! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant que stagiaire, vous vivrez une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous serez guidé dans vos missions par un tuteur expérimenté et vous ferez partie d'une équipe qui partage les valeurs du groupe.

De plus, vous bénéficierez :

• D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

• D'autres avantages :

• un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise

• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

• jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

• Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Diversité et inclusion - Professionnels | Schneider Electric France

Schneider Electric France Professionnels. Découvrez les principes de Diversité et inclusion de Schneider Electric, la manière dont cette politique s'applique dans l'entreprise ainsi que toutes les ...

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.