Superviseur (e) de production - Usine de Brossard

Schneider Electric

3.3

(16)

Brossard, Canada

Why you should apply for a job to Schneider Electric:

  • 56% say women are treated fairly and equally to men
  • 62% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.

    #72512

    Position summary

    cter les règlements d'usine de manière constante

    • Escalader de manière proactivement toutes les barrières pouvant compromettre les projets en cours via les processus en place

    • Produire tout rapport nécessaire à la bonne administration des projets et de l'usine

    Développement de l'équipe

    • Être un agent promoteur de la culture de haute performance

    • Maintenir à jour la matrice des compétences pour son secteur d'activité

    • Établir un plan de développement pour les collaborateurs

    • Gérer la performance des collaborateurs

    • Communiquer régulièrement avec l'équipe et faire des rencontres individuelles documentées avec les collaborateurs directs sur une base régulière

    • Gérer de manière efficace et proactive tout le cycle de vie des employés (embauches et terminaisons, paie, vacances at absences)

    • Être un agent promoteur de la santé et sécurité : gestion quotidienne, comité santé et sécurité, inspections mensuelles

    Amélioration continue

    • Travailler de concert avec les fonctions supports sur différents projets visant l'optimisation de notre capacité manufacturière

    Pourquoi vous ?

    Vous êtes passionné par l'innovation ? Vous êtes un professionnel engagé et confiant qui veut travailler pour une entreprise qui se démarque dans son domaine et dans le monde ? Vous êtes motivé par les buts à atteindre, axé sur la collaboration et passionné par votre travail ?

    En plus, vous possédez les qualités et compétences suivantes :

    • Une expérience pertinente en gestion de la qualité et de la performance dans un environnement industriel d'assemblage

    • Un minimum de 4 années d'expérience en gestion d'équipe

    • Un leadership reconnu et constant

    • Bâtisseur d'équipe avec l'habileté de développer et maintenir une culture de haute performance

    • Excellente connaissance des concepts de santé et sécurité au travail

    • Cherche continuellement à apprendre plus par soi-même

    • Bonne connaissance des concepts et outils Lean Manufacturing

    • Être motivé à évoluer dans un environnement en constante évolution et démontrer d'excellentes aptitudes en gestion du changement

    • Bilinguisme : Francais et Anglais pour soutenir des employés francophones et anglophones et collaborer avec les employés des autres provinces

    Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

    Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    #LI-LG2

    Pourquoi nous ?

    Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

    Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

    Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

    Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

    Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

    34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
    +12% de croissance organique
    135 000+ employés dans plus de 100 pays
    #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

    Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

    Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

    Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

    Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

    Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

    Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.

    Why you should apply for a job to Schneider Electric:

  • 56% say women are treated fairly and equally to men
  • 62% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.