Gestionnaire de produits

Vous serez responsable de :

• Gérer le programme d'édition papier, en ligne, eBook et diriger le suivi des développements comptables, juridiques, réglementaires, de la pratique et/ou des principaux marchés dans les zones de marché assignées;

• établir un réseau d'auteurs et/ou de partenaires stratégiques dans les secteurs de marché définis et répondre rapidement avec des produits pour répondre aux besoins;

• élaborer des définitions de produits complètes qui débouchent sur des produits commercialisables;

• exploiter les bases de données existantes pour développer de nouveaux produits répondant aux besoins des segments de marché;

• organiser l'essai et l'examen des nouveaux concepts de produits pour en assurer la commercialisation;

• maintenir des relations efficaces avec les auteurs externes pour obtenir la livraison des manuscrits dans les délais prévus;

• entretenir des relations efficaces avec les associations;

• surveiller les revenus des ventes et la croissance des nouveaux produits par rapport aux plans de produits ; et

• participer à la planification efficace des promotions et des ventes.

Vous avez un fort esprit d'équipe et vous possédez :

• Une expérience professionnelle dans le domaine de l'édition, la préférence étant donnée aux candidats ayant une expérience pratique et/ou un titre professionnel (CPA, LL.B);

• une expérience dans le développement de produits d'information ou une expérience connexe dans l'édition;

• la capacité de bien travailler en équipe dans tous les domaines fonctionnels;

• expérience de la gestion d'une équipe;

• excellentes aptitudes à la communication orale et écrite;

• parfaitement bilingue;

• solides compétences en matière de planification et d'organisation

• capacités d'entrepreneuriat et de leadership;

• compétences en matière d'influence, de vente et de réseautage;

• familiarité avec les techniques de recherche électronique;

• la capacité de gérer une variété d'activités simultanément; et

• compétences en informatique : MS Office.

Les personnes employées à ce poste doivent être entièrement vaccinées contre la COVID-19 et doivent remplir une attestation à cet effet au cours de leur première semaine. Ceci constitue une condition d'embauche. Thomson Reuters fournira des aménagements raisonnables aux personnes qui ne peuvent pas être vaccinées en raison d'un handicap ou de tout autre motif protégé par la législation applicable en matière de droits de la personne. 

Voulez-vous faire partie d'une équipe qui contribue à réinventer la façon dont les professionnels de la connaissance travaillent ? Que diriez-vous d'une équipe qui travaille chaque jour à créer un avenir plus transparent, plus juste et plus inclusif ? Chez Thomson Reuters, c'est ce que nous faisons depuis près de 160 ans. Nos produits et services de pointe comprennent des logiciels et des outils d'information hautement spécialisés destinés aux professionnels du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité, associés aux services d'information les plus mondiaux - Reuters. Nous aidons ces professionnels à mieux faire leur travail, leur laissant plus de temps pour se concentrer sur ce qui compte le plus : conseiller, défendre, négocier, gouverner et informer.

Nous sommes animés par les talents de 25 000 employés dans plus de 75 pays, où chacun a la possibilité de contribuer et de s'épanouir professionnellement dans des environnements de travail flexibles qui célèbrent la diversité et l'inclusion. À une époque où l'objectivité, l'exactitude, l'équité et la transparence sont attaquées, nous considérons qu'il est de notre devoir de les poursuivre. Cela vous semble passionnant ? Rejoignez-nous et contribuez à façonner les industries qui font avancer la société. 

Accessibilité 

En tant qu'entreprise mondiale, nous nous appuyons sur la diversité de culture et de pensée pour atteindre nos objectifs. Pour nous en assurer, nous recherchons des employés talentueux et qualifiés dans toutes nos opérations à travers le monde, sans distinction de race, de couleur, de sexe/genre, y compris la grossesse, l'identité et l'expression de genre, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge, l'état civil, le statut de citoyen ou toute autre classification protégée par la loi applicable. Thomson Reuters est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances en matière d'emploi et une action positive, qui propose un lieu de travail sans drogue.

Nous faisons également des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées qualifiées et pour les croyances religieuses sincères, conformément à la législation en vigueur.

Vous trouverez de plus amples informations sur Thomson Reuters sur thomsonreuters.com.

Do you want to be part of a team helping re-invent the way knowledge professionals work? How about a team that works every day to create a more transparent, just and inclusive future? At Thomson Reuters, we’ve been doing just that for almost 160 years. Our industry-leading products and services include highly specialized information-enabled software and tools for legal, tax, accounting and compliance professionals combined with the world’s most global news services – Reuters. We help these professionals do their jobs better, creating more time for them to focus on the things that matter most: advising, advocating, negotiating, governing and informing.

We are powered by the talents of 25,000 employees across more than 75 countries, where everyone has a chance to contribute and grow professionally in flexible work environments that celebrate diversity and inclusion. At a time when objectivity, accuracy, fairness and transparency are under attack, we consider it our duty to pursue them. Sound exciting? Join us and help shape the industries that move society forward.

Accessibility

As a global business, we rely on diversity of culture and thought to deliver on our goals. To ensure we can do that, we seek talented, qualified employees in all our operations around the world regardless of race, color, sex/gender, including pregnancy, gender identity and expression, national origin, religion, sexual orientation, disability, age, marital status, citizen status, veteran status, or any other protected classification under applicable law. Thomson Reuters is proud to be an Equal Employment Opportunity/Affirmative Action Employer providing a drug-free workplace.

We also make reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and for sincerely held religious beliefs in accordance with applicable law.

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