Assistant General Manager / stellvertretender Betriebsleiter (m/w/d)

TJX Companies

3.5

(20)

Bergheim, Germany

Why you should apply for a job to TJX Companies:

  • 4.5/5 in supportive management
  • 75% say women are treated fairly and equally to men
  • 59% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • We are committed to an inclusive workplace where Associates feel welcome, valued, and engaged to provide value to our customers
  • We provide teaching and development opportunities that help Associates build a career
  • We offer competitive benefits that vary by country, position & length of service that add value to Associates’ lives
  • #TJCOGLOBAL2215989EXTERNALENGLOBAL

    Position summary

    n. Dabei bleibst du flexibel für geschäftliche Veränderungen und managest durch deine zukunftsorientierte und strategische Denk- und Arbeitsweise Prozesse mit unterschiedlichem Detaillierungsgrad effizient. Durch die effektive Führung der dir unterstellten Shift Operation Manager sorgst du für eine effiziente operative Produktion und stellst sicher, dass alle Anforderungen des Business sowie die angestrebten KPIs und Standards erfüllt werden.

    Deine Aufgaben

    • Du verantwortest die operative Produktion innerhalb des Distributionszentrums und stellst durch eine effektive Führung deines Shift Operation Manager -Teams sicher, dass die Produktionsziele in Übereinstimmung mit den geltenden KPIs, H&S Standards, Qualitätsstandards und HR-Protokollen erreicht werden

    • Du arbeitest mit verschiedenen Stakeholdern und anderen wichtigen Business Partnern in der Distribution, im Head Office und in den Stores zusammen

    • Du entwickelst Strategien, implementierst Strukturen und stehst für Nachhaltigkeit, um die Produktivität, Effizienz und Qualität des Standortes zu maximieren - dabei stellst du sicher, dass der Standort in der Lage ist, sich den oft ändernden Geschäftsanforderungen schnell anzupassen

    • Du treibst zusammen mit dem Human Resources Business Partner und dem Training Manager proaktiv eine effektive Personalstrategie voran (einschließlich Nachfolgeplanung, Recruiting, Entwicklung einer robusten Talentpipeline und Teamentwicklung)

    • Du identifizierst Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Qualität, Effektivität sowie Konsistenz und setzt diese dann um

    • Du erstellst gemeinsam mit dem General Manager Budgets, Investitionspläne, KPIs und überwachst diese

    Das bringst du mit

    • Du hast einen Hochschulabschluss oder verfügst über eine vergleichbare Ausbildung und konntest diese bereits durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik, Distribution oder in einem ähnlich dynamischen Arbeitsumfeld (z.B. Produktionsbetrieb, Hotellerie/Systemgastronomie, Einzelhandel, etc.) anreichern

    • Du hast bereits große diverse Teams (> 300 Personen) geführt und betrachtest den Aufbau effektiver Teams sowie die Entwicklung einer robusten Talent-Pipeline als entscheidenden Bestandteil deiner Führungsaufgabe

    • Du bringst unternehmerisches Denken und Handeln mit, bist in der Lage, proaktiv potenzielle Risiken zu erfassen, mutig Entscheidungen zu treffen und Alternativpläne bedarfsgerecht umzusetzen

    • Du verfügst über eine strukturierte und konzeptionelle Denk- und Arbeitsweise mit dem Ziel, Prozesse mit unterschiedlichem Detailierungsgrad effizient zu managen

    • Du bist ehrgeizig, Ziele zu erreichen - du überzeugst durch dein gutes Gespür für Zahlen, die Analyse und Interpretation von Daten, hast KPIs fest im Griff und leitest daraus Maßnahmen zur Steuerung der Operativen ab

    • Du begeisterst durch deine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gepaart mit einem souveränen Auftreten und bringst die Fähigkeit mit, auf unterschiedliche Zielgruppen durch eine klare Kommunikation Einfluss zu nehmen

    • Du bringst verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse mit

    Das bieten wir dir

    • Wir fördern dein Talent: Zeig uns, dass du motiviert und leistungsstark bist, dann hast du bei uns die Möglichkeit, den nächsten Karriereschritt zu unternehmen

    • Freu dich auf ein freundliches und unterstützendes Team - wir begleiten dich und sorgen für eine hervorragende und intensive Einarbeitung

    • Wettbewerbsfähiges Grundgehalt zzgl. Bonuszahlungen und Aktienpakete sowie jährliche Gehaltsüberprüfung

    • 30 Tage Urlaub

    • Bis zu 20% Mitarbeiterrabatt in allen TK Maxx Filialen

    • Umfassende Gesundheitsprogramme

    • Vergünstigte Preise in unserer eigenen Kantine, jeden Tag frisches Obst, kostenfreie Parkplätze und kostenfreie E-Ladesäulen

    • Tolle Mitarbeiterevents, wie z.B. Sommerfest, Winterfest, Firmenlauf, Teambuilding-Veranstaltungen

    Komm' und entdecke den Unterschied bei TJX - wir glauben, du wirst feststellen, dass es so viel mehr als nur ein Job ist. Wir bewegen eine Menge Ware - zu jeder Tageszeit - und das erfordert gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und zusammen zu wachsen. Wenn du ein Teil unserer TJX-Familie bist, kannst du jederzeit auf die volle Unterstützung eines Teams zurückgreifen, das eng miteinander vernetzt ist.

    Wenn du überlegst, wo dein nächster Arbeitsplatz ist, solltest du wissen, dass wir uns um unsere Mitarbeiter kümmern. Wir bieten wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive Zusatzleistungen. Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt.

    Why you should apply for a job to TJX Companies:

  • 4.5/5 in supportive management
  • 75% say women are treated fairly and equally to men
  • 59% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • We are committed to an inclusive workplace where Associates feel welcome, valued, and engaged to provide value to our customers
  • We provide teaching and development opportunities that help Associates build a career
  • We offer competitive benefits that vary by country, position & length of service that add value to Associates’ lives