Senior HR Specialist (Employee Relations Business Partner) (m/w/d)

Bei allem, was wir tun, steht das Entdecken im Mittelpunkt. Wo auch immer du uns auf der ganzen Welt findest, wenn du an ein Produkt denkst, findest du es sehr wahrscheinlich in unseren Stores, zu denen TJ Maxx, Marshalls, HomeGoods, Sierra, Winners, Homesense und TK Maxx gehören. Durch unsere ständig wechselnden Produkte sorgen wir für viele freudige Überraschungen. Unsere Umgebung verändert sich ständig und genau so mögen wir es. Jeder Tag bietet die Gelegenheit, etwas Neues über unser Business, unsere Partnerschaften und sogar etwas Aufregendes über sich selbst zu entdecken. Bist du bereit, etwas Neues zu entdecken?

Wir suchen einen Senior HR Specialist (Employee Relations Business Partner) (m/w/d) in Österreich.

Du wirst Teil des European Employee Relations ("ER") Centre of Expertise-Teams sein und die Umsetzung unserer paneuropäischen ER-Strategie und besonderen Anforderungen in Österreich unterstützen. In enger Zusammenarbeit mit dem HR Business Partner für Österreich bist du verantwortlich für das Coaching und die Beratungen der Line und Country Manager in allen Fragen des Personalmanagements.

Deine Hauptaufgaben

• Beratung von Managern auf allen Ebenen in Fragen der Personalentwicklung in Übereinstimmung mit dem Kollektivvertrag, der Arbeitsgesetzgebung und den HR-Richtlinien/Verfahren sowie in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen, den TJX Werten und Kultur

• Beratung bei risikobehafteten Fällen, wie z. B. bei Entlassungen, Disziplinarverfahren, Mitarbeiterbeschwerden, Untersuchungen, Belästigungen, Diskriminierungen sowie bei langfristigen und komplizierten Krankheitsfällen

• Betreuung und Beratung des HR Service Centre bei komplexeren Fällen, um ein solides und einheitliches Vorgehen zu gewährleisten. Gegebenenfalls unter Einbeziehung des Manager of ER (Germany)/ HRBP

• Angemessene Eskalation von Problemen, die ein finanzielles oder Reputationsrisiko darstellen

• Aufbau und die Pflege effektiver Beziehungen und offener Kommunikationskanäle mit den Funktionen in den Filialen und im Country Office.

• Beobachtung von Markttrends und Einhaltung von Richtlinien und rechtlichen Anforderungen, Beratung in verbesserungsbedürftigen Bereichen und Bereitstellung von Ad-hoc-Berichten und Präsentationsmaterial nach Bedarf.

• Überprüfung und Aktualisierung aller österreichischen ER-Richtlinien und -Verfahren sowie der Arbeitsverträge im Einklang mit der ER-Strategie.

• Unterstützung bei der Durchführung der proaktiven Schulungsprogramme für Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich der HR Fundamentals

• Unterstützung bei Anfragen von externen Rechtsdienstleistern zu Richtlinien/Verfahren in Bezug auf Ansprüche

Das bringst du mit

• Ausgeprägte HR-Kenntnisse und Erfahrungen in Österreich (z.B. Case Management, HR-Politik, Legal Compliance), großes Interesse am Arbeitsrecht und an der Weiterentwicklung und Anwendung dieser Kenntnisse (erforderlich)
• Erfahrung im Bereich Employee Relations mit durchgängigem Fallmanagement (wünschenswert)
• Erfahrung im Retail oder in einer anderen schnelllebigen, kundenorientierten Organisation (wünschenswert)
• Erfahrung bei der Beratung von Fragen zur Arbeitserlaubnis/Einwanderungsrecht  (RTW)/Entsendung von Arbeitnehmern für Österreich und Unterstützung bei Auslauf-/Entlassungsfällen
• Erfahrung mit gewählten Arbeitnehmervertretern in den Filialen (bevorzugt)
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit (Deutsch und Englisch)
• Hohes Maß an Integrität
• Ausgezeichnete Ermittlungs- und Problemlösungsfähigkeiten
• Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Interessengruppen und die Fähigkeit, effektive Beziehungen aufzubauen
• MS Office und excellente Presentation Skills
• Hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, Daten zu interpretieren

Das Jahresbruttogehalt beträgt EUR 65.000,00--, abhängig von der Qualifikation und Erfahrung des Kandidaten. Die Bereitschaft zur Überzahlung ist gegeben.

Komm und entdecke den Unterschied bei TJX. Von Aufstiegsmöglichkeiten über Teamwork bis hin zu unserem Wachstum wirst du feststellen, dass dies weit mehr als nur ein Job ist. Wenn du ein Teil unserer globalen TJX-Familie bist, hast du die volle Unterstützung verschiedener Teams, die eng miteinander vernetzt sind und sich dafür einsetzen, großartige Angebote und einen fantastischen Stil zu finden. Und das beste daran? Sie haben viel Spaß dabei.

Wir legen Wert auf unsere Kultur, legen aber auch Wert auf ganz konkrete Dinge (Wettbewerbsfähige Gehälter: check. Attraktive Zusatzleistungen: check. Viel Raum für Weiterentwicklung: selbstverständlich). Auf diese Weise kannst du bei uns Karriere machen.

Wir schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen und lehnen jegliche Form von Diskriminierung ab. Grundlage unserer Personalentscheidungen sind ausschließlich Qualifikation, Leistung und dass du zu uns passt