Responsable Paie F/H

Wabtec Corporation is a leading global provider of equipment, systems, digital solutions and value-added services for freight and transit rail. Drawing on nearly four centuries of collective experience across Wabtec, GE Transportation and Faiveley Transport, the company has unmatched digital expertise, technological innovation, and world-class manufacturing and services, enabling the digital-rail-and-transit ecosystems. Wabtec is focused on performance that drives progress, creating transportation solutions that move and improve the world. Wabtec has approximately 27,000 employees in facilities throughout the world. Visit the company’s new website at: http://www.WabtecCorp.com.

It’s not just about your career… or your job title…it’s about who you are and the impact you are going to make on the world. Do you want to go into uncharted waters…do things that haven’t been done to make yours and someone else's life better? Wabtec has been doing that for decades and we will continue to do so! Through our people, leadership development, services, technology and scale, Wabtec delivers better outcomes for global customers by speaking the language of industry.

Nous recherchons actuellement un Responsable paie F/H afin de compléter notre équipe Ressources Humaines située dans la région de la Touraine.

Le portefeuille est constitué d’environ 700 paies réparti sur 2 sites proches.

La personne qui nous rejoindra pourra être basée sur notre siège de Gennevilliers également.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Procéder à la centralisation des données de paie
• Procéder aux saisies et imports de paie mensuel (interface GTA / Données variables)  Réaliser les calculs et contrôle des variables exceptionnelles de type intéressement, participation, 13ème mois ….
• Contrôler, suivre et corriger les éléments de paie durant le déroulement du processus paie
• Être le support aux opérationnels pour les questions de paie
• Valider l’exactitude des données en paie et les déclarations sociales
• Assurer un contact régulier avec les organismes sociaux et les institutions de contrôle
• Mettre à jour les indicateurs mensuels de paie et les contrôles SOX
• Être l’interlocuteur/trice des services financiers afin de garantir l’intégration et la validation des données de paie en comptabilité
• Contribuer à l’amélioration continue et être force de proposition pour l’optimisation de l’organisation, des pratiques et des process
• Participer à la mise en œuvre des projets pilotés par la paie France et à des projets RH liés à la paie
• Garantir l’application et l’adaptation des dispositions sociales légales, conventionnelles et réglementaires.
• Participer à l’élaboration des réponses aux déclarations réglementaires, les attestations et les documents d’enquêtes périodiques demandés par l’administration

A propos de vous :

• Vous êtes diplômé(e) d’un bac +3 minimum en Ressources Humaines et/ou paie et vous justifiez à minima de 5 années d'expérience dans la fonction paie idéalement dans un milieu industriel.
• Votre communication est fluide et vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service
• Connaitre la convention collective de la métallurgie est un plus.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), méthodique et capable de vous montrer force de proposition et de mener des optimisations pertinentes.
• Résistant(e) au stress, vous pourrez vous adapter à un environnement changeant.
• Vous maitrisez Microsoft Office (Excel, Power point…) et vous savez utiliser un logiciel de gestion des temps (idéalement Horoquartz) et un logiciel de paie (idéalement ADP).
• Connaitre Workday est une valeur ajoutée sur ce poste
• Votre niveau d’anglais au minimum technique/professionnel, au mieux courant.

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