Spécialiste gestion des composants junior/Component Management Specialist Junior

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Aperçu du rôle :

Le spécialiste gestion des composants jr. doit gérer les pièces électriques, électroniques, électromécaniques et mécaniques pendant leur cycle de vie complet, de la recherche, l’évaluation, au test, de la création dans la base de données de l’entreprise à l’obsolescence. Le candidat doit aussi participer à l’élaboration, la revue et l’amélioration des processus reliés.

Responsabilités essentielles :

Spécifiquement, le spécialiste gestion des composants aura la charge de :

• Gérer les pièces électriques, électroniques, électromécaniques (EEE) et mécaniques pendant le cycle de vie complet ;
• Prévoir l’obsolescence et travailler en collaboration avec l’équipe d’approvisionnement, les fournisseurs et les sous-traitants pour identifier et résoudre les problèmes de fin de cycle du produit ;
• Générer, organiser et maintenir les composantes préférées et les bibliothèques connexes ;
• Élaborer des normes, des processus, des outils et des modèles pour :
  • Rechercher, évaluer et tester de nouveaux composants;
  • Assurer une seconde source;
  • Analyser et assimiler les spécifications techniques et les normes de l’industrie;
  • Sélectionner, spécifier et entrer les composants approuvés dans la base de données d’entreprise;
  • Modifier les composants existants conformément au processus de changement de l'entreprise.

Qualifications de base :

• Baccalauréat en génie électrique ou équivalent reconnu par l’Ordre des ingénieurs du Québec ou diplôme collégial dans une technique de génie électrique avec expérience pertinente;
• 0-3 ans comme ingénieur, 3-5 ans comme technologue.

Autres compétences désirées :

• Connaissance des pièces électriques, électroniques et électromécaniques (EEE);
• Connaissance des pièces mécaniques, des matériaux et des finis;
• Connaissance des outils MS Office (Word, Excel, Outlook et Visio);
• Expérience avec les logiciels CAO (Solidworks un atout);
• Expérience avec les logiciels PLM (Siemens Teamcenter un atout);
• Expérience avec les logiciels ERP (Oracle E-Business Suite un atout);
• Excellentes compétences en communication et capacité à expliquer efficacement des problèmes techniques complexes;
• Leadership et sens des responsabilités prouvés pour définir et maintenir les normes, les bibliothèques de composants préférés et les meilleures pratiques.

Autres requis :

• Autorisation légale pour travailler au Canada;
• Bilingue (anglais et français) oral et écrit; 
• Permis de conduire valide;
• Disponible pour voyager 10 % du temps;
• Dois être en mesure de voyager aux États-Unis pour les affaires.

Job Overview:

The Component Management Specialist Junior must manage electrical, electronic, electromechanical, and mechanical parts during their complete lifecycle, from research, evaluation, test, and creation in the enterprise data base to obsolescence. The candidate must also take part in the elaboration, maintenance, and improvement of engineering related processes.

Essential Responsibilities:

Specifically, the component specialist:

• Manages electrical, electronic, electromechanical (EEE) and mechanical parts during complete lifecycle;
• Forecasts obsolescence and work in conjunction with procurement team, suppliers and subcontractors to identify and resolve end-of-life issues;
• Generates, organize and maintain preferred components and related libraries;
• Develops standards, processes, tools and templates to:
  • Research, evaluate and test new components;
  • Prevent single source;
  • Analyze and assimilate technical specifications and industry standards;
  • Select, specify and enter in enterprise data base approved components;
  • Modify existing components in accordance with enterprise change process.

Basic Qualifications:

• Bachelor's degree in electrical engineering or the equivalent recognized by the Ordre des ingénieurs du Québec, or collegial degree in electrical engineering with relevant experience;
• 0-3 years as an engineer, 3-5 years as a technologist.

Desired Characteristics:

• Knowledge of electrical, electronic, and electromechanical (EEE) parts;
• Knowledge of mechanical parts, materials and finishes;
• Knowledge of MS Office tools (Word, Excel, Outlook and Visio);
• Experience in CAD software (SolidWorks an asset);
• Experience in PLM system (Siemens Teamcenter an asset);
• Experience in ERP system (Oracle E-Business Suite an asset);
• Excellent communication skills and ability to effectively explain complex technical issues;
• Leadership to define and maintain standards, preferred components libraries, and best practices.

Eligibility Requirements:

• Legal authorization to work in Canada is required;
• Bilingual (English and French) oral and written;
• Valid driver's license;
• Available to travel 10% of the time;
• Must be able to travel to the United States for business.

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