Contrôleur de gestion H/F

Zimmer Biomet

4.2

Valence, France

Why you should apply for a job to Zimmer Biomet:

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.6/5 in supportive management

  • 78% say women are treated fairly and equally to men

  • 83% would recommend this company to other women

  • 82% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Workplace flexibility with on-site, remote, or partial remote work assignments.

  • Global ERGs, including Women-Inspired Network, sponsored by executive leadership & focused on professional networking, growth, development

  • Family-friendly benefits and support for new parents including multiple paid leave options, adoption assistance and wellness programs

  • #EMEA10482

    Position summary

    Travailler au quotidien chez Zimmer Biomet

    Chez Zimmer Biomet, nous croyons en The Power of Us, ce qui signifie que nous sommes plus forts ensemble. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque membre de l'équipe se sent inclus, respecté et accompagné.

    Zimmer Biomet vous offre une opportunité passionnante avec d'excellentes perspectives de carrière dans une entreprise internationale à croissance rapide et un package de rémunération compétitif

    • Possibilité de grandir, de se développer et d'être promu au sein d'une équipe
    • Ambiance conviviale, chaleureuse et créative
    • Environnement de travail sain, inspirant et international
    • Coaching continu et développement des talents
    • Accès à de futures opportunités de carrière
    • Modèle de travail hybride
    • Forfaits de récompense compétitifs
    • Bonus annuel
    • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 50%
    • Prise en charge des titres de transports à hauteur de 50%
    • Titres restaurant à hauteur de 9€ par jours travaillés, pris en charge à 50%
    • Comité Sociale d’Entreprise (carte cadeau Noël, carte cadeau naissance, aides aux activités sportives à hauteur de 50€, billetterie à prix avantageux)
    • Système de récompenses
    • Plan d’actionnariat salarial
    • Plan d’épargne salariale (participation en fonction des résultats de l’entreprise)
    • Événements sociaux et RSE
    • Initiatives en faveur du bien-être au travail
    Ce à quoi vous pouvez vous attendre

    Dans le cadre des directives définies par le Directeur Financier ;

    • Mettre à disposition de la Direction Générale de l’entreprise et des différents Responsables de département les informations, tableaux de bord et analyses leur permettant de piloter l’entreprise ou leur service.
    • Réaliser les analyses de performance de l’activité : identifier les écarts, alerter, préconiser des solutions auprès des Responsables de service.
    Comment vous créez un impact
    • Effectuer les opérations de pré clôture liées aux activités de Contrôle de gestion (WIP, OF, Scrap, E&O, Suivi des heures, Interimaires, provisions, cycle de répartition, Etc…)

    • Obtenir et collecter toute information susceptible d’agir sur le périmètre de mesure de performance de l’entreprise,

    • Réaliser et analyser dans les délais impartis les tableaux de bord et les reporting groupe et internes, P&L, Cost of Goods, Manufacturing variance et annexes, documenter régulièrement la réalisation du reporting financier (tenue de classeurs, fichiers adaptés…)

    • Analyse des écarts de production (Variance, COG mouvment, KPI’s : Key Performance Indicators

    • Rédaction de note de synthèse en étant force de proposition sur les axes de faiblesses / opportunité d’amélioration

    • Suivi des stocks, écarts d’inventaire

    • Suivi hebdomadaires des heures et calcul temps effectif production

    • Projection hebdomadaire de l’activité

    • Respecter les procédures de construction budgétaire Groupe, en impliquant les opérationnels non financiers,

    • Participer à l’élaboration des Budgets annuels dans le respect des délais impartis

    • Mise à jour des prévisions glissantes (« reforcasts ») en relation avec l’ensemble des responsables de services

    • Réaliser le suivi budgétaire mensuel à destination des responsables budgétaires avec revue régulière en face à face

    • Calculer semestriellement les royalties France dans le logiciel BW

    • Assurer la mise à jour dans BW des outils de suivi et de calcul (royalties, statistiques) par rapport aux données de gestion

    • Assurer le suivi de la procédure des DED (Demande d’Engagement de Dépenses), des DI (demande d’investissement), et des Demandes de sortie de stock 

    • Faire évoluer avec pro-activité la structure financière dans SAP (hiérarchie des centres de coût, les ratios statistiques, clés de répartitions…) afin qu’elle reflète l’organisation de l’entreprise (Organigramme, postes de travail)

    Qu'est-ce qui vous démarquera
    • Bac+5 en Economie/Finance/Contrôle de gestion spécialités contrôle de gestion, SI, Master CCA / DCG
    • Bonnes connaissances de base comptables et de gestion
    • Bonnes connaissances de la fonction et des outils du Contrôle de Gestion
    • Bon niveau d'anglais (vocabulaire financier)
    • Bonne maîtrise des outils Pack office, ainsi que des logiciels « métiers » : SAP, BW, BPC et Every Angle
    • 3 ans d’expérience en Contrôle de gestion de préférence industriel
    Qu'est-ce qui vous fera réussir
    • Connaissances générales de la finance en entreprise (comptabilité)
    • Connaissances des normes comptables Françaises et US GAAP
    • Connaissances d’un environnement industriel et de ces flux opérationnels
    • Mener les analyses de performance des activités en étant source de proposition quant aux leviers d’amélioration.
    • Calculer les coûts de revient, recharges inter-compagnies et Royalties
    • Elaborer un budget en collaboration avec les responsables de département.
    • Maîtrise des outils informatiques propres au métier (SAP, BW, BPC, Excel, Every Angle)
    • Maîtrise de l’anglais financier
    • Gérer la relation et la communication avec les auditeurs
    • Respect de la confidentialité des informations, pédagogie, pro-activité,
    • Esprit analytique et de synthèse, culture de l’autocontrôle, excellent relationnel
    • Curiosité et esprit critique des données pour une meilleure analyse des chiffres
    Qui nous sommes

    Zimmer Biomet est un leader mondial des solutions de santé musculosquelettique. Les membres de notre équipe partagent un leadership, une volonté de façonner l'avenir et une mission dédiée à soulager la douleur et à améliorer la qualité de vie des personnes du monde entier.

    Vous cherchez à avoir un impact? Rejoignez-nous et faites la différence.

    Pour plus d’information, visiter notre site web:  zimmerbiomet.com

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    Anonymous company reviews, virtual recruiting events, and a supportive community for women when you sign up.

    What are Zimmer Biomet perks and benefits

    Lactation facilities

    Post maternity

    Paid paternity

    Paid maternity

    Paid adoptive

    About the company

    Industry: Healthcare: Medical Devices

    Zimmer Biomet is a global medical technology leader with a comprehensive portfolio designed to maximize mobility and improve health. We seamlessly transform the patient experience through our innovative products and suite of integrated digital and robotic technologies that leverage data, data analytics and artificial intelligence.

    With 90+ years of trusted leadership and proven expertise, Zimmer Biomet is positioned to deliver the highest quality solutions to patients and providers. Our legacy continues to come to life today through our progressive culture of evolution and innovation.

    Why you should apply for a job to Zimmer Biomet:

  • 4.2/5 in overall job satisfaction

  • 4.6/5 in supportive management

  • 78% say women are treated fairly and equally to men

  • 83% would recommend this company to other women

  • 82% say the CEO supports gender diversity

  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Workplace flexibility with on-site, remote, or partial remote work assignments.

  • Global ERGs, including Women-Inspired Network, sponsored by executive leadership & focused on professional networking, growth, development

  • Family-friendly benefits and support for new parents including multiple paid leave options, adoption assistance and wellness programs