#R-28016
à 4 jours par semaine (100% selon les conditions)
Prime télétravail mensuel : 40€ net/mois si 4 jours par semaine
Prime d'intéressement : 5% salaire brut annuel au maximum de la prime
Prime vacances calculée selon la convention Syntec
Titres restaurant d'une valeur de 9€/jours travaillés dans le mois via la carte Swile
Accès premium à l'application Calm pour vous et 5 de vos proches
RTT
Remboursement à 50% titre transport
Mutuelle Gras Savoye
Le poste
Au sein du pôle EuHReka vous serez en charge de la mise en place du module SAP HCM paie :
Participation à des projets de gestion, implémentation et maintenance pour clients internationaux
Paramétrage de la paie y compris cycles et schémas avec une connaissance approfondie de la paie française
Rémunérations, cotisations, garanties employeurs, bulletins de paie, virements, comptabilisation de la paie
Coordination des développements et paramétrage
Gestion administrative, récolte et saisie des éléments de paies
Contrôle mensuel de la règlementation et des procédures
Elaboration des reportings ad hoc
Votre profil
Formation d'ingénieur en informatique ou équivalent
Vous disposez d`une expérience en SIRH en Cabinet de Conseil d'au moins 5 ans dans la mise en place/configuration du module SAP HCM PY
Une connaissance de SAP HCM Time est un plus
Français courant et bon niveau d'anglais
Fort attrait pour le monde des SIRH et du Conseil
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Pay Transparency Statement: Alight considers a variety of factors in determining whether to extend an offer of employment and in setting the appropriate compensation level, including, but not limited to, a candidate's experience, education, certification/credentials, market data, internal equity, and geography. Alight makes these decisions on an individualized, non-discriminatory basis. Bonus and/or incentive eligibility are determined by role and level. Alight also offers a comprehensive benefits package; for specific details on our benefits package, please visit: https://bit.ly/Alight_Benefits
DISCLAIMER:
Nothing in this job description restricts management's right to assign or reassign duties and responsibilities of this job to other entities; including but not limited to subsidiaries, partners, or purchasers of Alight business units.
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