Senior Associate MSL (m/w/d)/Medical Science Liaison (m/w/d) Onkologie, Regionen: Nord, Nordwest

Amgen Inc.

3.6

(9)

Munich, Germany

Why you should apply for a job to Amgen Inc.:

  • 67% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Flexible work models that empower staff members to work where and when they are most productive
  • Award-winning PTO plan and bi-annual company-wide shutdowns
  • With 11 Employee Resource Groups, 60 chapters & 11000 members everyone has opportunity to connect, network & foster a culture of belonging
  • #R-209071

    Position summary

    • Identifizierung der wissenschaftlichen Experten und Intensivierung bestehender Kontakte

    • Kooperation mit der Abteilung Klinische Forschung bei der Auswahl geeigneter Prüfzentren für klinische Studien und medizinisch-wissenschaftliche Betreuung in deren Verlauf

    • Teilnahme an Studientreffen, nationalen und internationalen Kongressen mit anschließender Berichterstattung über aktuelle Entwicklungen in und Erkenntnissen zu spezifischen Indikationsgebieten

    • Planung und Durchführung medizinisch-wissenschaftlicher Aktivitäten wie Vorträge, regionale Advisory Boards und Fortbildungen

    • Ansprechpartner:in für Investigator Sponsored Studies in der Region

    • Beobachtung des Wettbewerbs im Indikationsgebiet gastrointestinaler Tumore sowie proaktive Zusammenarbeit mit den regionalen funktionsübergreifenden Teams

    • Entwicklung auf die Kundenbedürfnisse zugeschnittener Omnichannel-Ansätze und deren Umsetzung im eigenen Arbeitsbereich

    VORAUSSETZUNGEN:

    • Abgeschlossenes medizinisches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise mit Promotion

    • Idealerweise mind. 1 Jahr Erfahrung im wissenschaftlich geprägten Pharmaaußendienst bzw. Scientific Affairs im Bereich Hämatologie/Onkologie oder mind. 3 Jahre Erfahrung im kommerziellen Außendienst im Bereich Hämatologie/Onkologie in der Region wünschenswert, Erfahrung im Indikationsgebiet gastrointestinaler Tumore ist ein Plus

    • Idealerweise gute Produkt- und Literaturkenntnisse sowie solides medizinisches Basiswissen und Erfahrung im Fachgebiet

    • Erfahrung in der Planung und Initiierung von Projekten bzw. bei der Durchführung von Studien wünschenswert

    • Hohe Affinität für digitale Medien und Kommunikationskanäle sowie für neue Technologien, insbesondere Künstliche Intelligenz, Aufgeschlossenheit für die Umsetzung von Omnichannel-Ansätzen und KI-basierter Anwendungen im täglichen Gebrauch

    • Sehr gute Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse, in Wort und Schrift

    • Starke Kundenorientierung, wissenschaftliche/bereichsübergreifende Denkweise

    • Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungs stärke, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Teamplayer

    • Hohe Reisebereitschaft

    Ansprechpartnerin: Andreia Campos (Human Resources), Tel: +49 (0)89 - 149096-1109

    AMGEN BIETET UNTER ANDEREM:

    In unserem internationalen und dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien können Sie täglich Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen weiter entwickeln. Unser Arbeitsstil ist geprägt von Wertschätzung, Offenheit, Teamgeist und dem Willen zum gemeinsamen Erfolg.

    Als Teil des Teams von Amgen profitieren Sie u.a. von einem großen Angebot an Weiterbildungs möglichkeiten, betrieblicher Altersversorgung und vergünstigten Konditionen bei Kooperations partnern aus dem Fitnessbereich.

    MÖCHTEN SIE SICH BEWERBEN?

    Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) übermitteln Sie bitte ausschließlich über unser Online-Karriereportalauf https://www.amgen.de. Auch für weitere Informationen zu Amgen laden wir Sie herzlich auf unsere Homepage ein.

    .

    Why you should apply for a job to Amgen Inc.:

  • 67% say women are treated fairly and equally to men
  • 78% would recommend this company to other women
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Flexible work models that empower staff members to work where and when they are most productive
  • Award-winning PTO plan and bi-annual company-wide shutdowns
  • With 11 Employee Resource Groups, 60 chapters & 11000 members everyone has opportunity to connect, network & foster a culture of belonging