People Programs Delivery Manager

t l'optimisation des programmes, processus et pratiques RH/People à l'échelle mondiale. Vous travaillerez en partenariat avec les centres d'excellence (COE), les équipes interfonctionnelles et les parties prenantes de l'ensemble de l'organisation afin de garantir la réussite des programmes, l'efficacité opérationnelle et une expérience employé de classe mondiale. Votre travail contribuera à faire le lien entre les objectifs stratégiques et leur mise en œuvre à grande échelle, créant ainsi un impact durable pour les employés d'Autodesk à travers le monde.

Ce poste sera rattaché au directeur principal de la mise en œuvre des programmes RH et sera entièrement à distance au Canada ou hybride, basé dans l'un de nos bureaux canadiens ou en Irlande.

Responsabilités

• Diriger la mise en œuvre des programmes RH mondiaux en partenariat avec les COE et les parties prenantes commerciales, en veillant à l'alignement avec les objectifs et les priorités de l'organisation

• Élaborer et exécuter des plans de gestion du changement et de préparation à la prestation de services pour les programmes, processus et pratiques mondiaux nouveaux et en évolution

• Surveiller les performances des programmes et les indicateurs de prestation de services, en utilisant les données et les informations pour favoriser l'amélioration continue

• Recueillir et partager les commentaires des employés et des parties prenantes afin d'améliorer la conception et la mise en œuvre des programmes

• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de communication pour les équipes People Services et PEX afin de garantir une adoption cohérente et efficace des programmes

• Identifier et mettre en œuvre des améliorations des processus afin d'accroître l'efficacité et l'expérience des employés

• Diriger et participer à des rétrospectives afin d'évaluer les résultats des programmes et de soutenir les améliorations itératives

• Soutenir l'exécution des projets mondiaux en accordant une attention particulière à l'atténuation des risques, à l'engagement des parties prenantes et à l'excellence de la prestation

• Anticiper et gérer les répercussions en aval des changements sur les personnes, les programmes, les processus et les politiques afin de garantir un déploiement et une adoption sans heurts

• Travailler en étroite collaboration avec les centres d'excellence et les parties prenantes afin d'identifier les opportunités et d'apporter des améliorations opérationnelles qui génèrent une valeur mesurable

• Promouvoir les nouvelles idées, les nouveaux outils et les nouvelles technologies qui automatisent, rationalisent ou améliorent les programmes et les flux de travail liés aux ressources humaines

• Établir des relations solides avec les parties prenantes internes en identifiant leurs besoins et en les traduisant en solutions évolutives et centrées sur l'utilisateur

Qualifications minimales

• Licence ou expérience équivalente

• Au moins 3 ans d'expérience pertinente dans la gestion de programmes RH/ressources humaines, avec un accent particulier sur la mise en œuvre et l'amélioration d'initiatives mondiales et de l'expérience des employés

• Solide expérience dans l'amélioration des processus et l'excellence opérationnelle

• Capacité avérée à gérer des projets complexes et des priorités concurrentes dans un environnement dynamique

• Excellentes compétences en communication, en gestion des parties prenantes et en influence à tous les niveaux et dans toutes les zones géographiques

• Esprit analytique et capacité à traduire les données en informations exploitables

• Expérience dans l'établissement de partenariats interfonctionnels et l'obtention de résultats grâce à la collaboration

• A l'aise pour travailler dans différents fuseaux horaires et cultures, avec une mentalité internationale

• Maîtrise de Microsoft Office Suite, des plateformes RH et des outils de collaboration (par exemple, Slack, Teams, Zoom, Miro)

25WD90003, People Programs Delivery Manager

Position Overview

The People Programs Delivery (PPD) team in People Services is responsible for ensuring global service delivery readiness, driving operational excellence, and supporting training, enablement, and compliance across our People Experience (PEX) and People & Places (PPL) organizations. We strive to align priorities across PEX and PPL, foster collaboration, and deliver outstanding employee experiences through continuous improvement and program excellence. As a People Programs Delivery Manager, you will play a critical role in leading the successful delivery and optimization of global HR/People programs, processes, and practices. You will partner with Centers of Excellence (COEs), cross-functional teams, and stakeholders across the organization to ensure program success, operational efficiency, and a world-class employee experience. Your work will help bridge strategic objectives with scalable execution, creating lasting impact for Autodeskers globally.

This position will report to the Sr Manager, People Programs Delivery and will be 100% remote in Canada or hybrid, based out of one of our Canadian offices or Ireland.

Responsibilities

• Lead global People/HR program delivery in partnership with COEs and business stakeholders, ensuring alignment with organizational goals and priorities

• Develop and execute change management and service delivery readiness plans for new and evolving global programs, processes, and practices

• Monitor program performance and service delivery metrics, using data and insights to drive continuous improvement

• Gather and share employee and stakeholder experience feedback to enhance program design and delivery

• Design and deliver enablement, training, and communications for People Services and PEX teams to ensure consistent and effective program adoption

• Identify and implement process improvements to enhance both efficiency and employee experience

• Lead and participate in retrospectives to evaluate program outcomes and support iterative improvements

• Support global project execution with strong attention to risk mitigation, stakeholder engagement, and delivery excellence

• Anticipate and manage the downstream impacts of change across people, programs, processes, policies to ensure seamless rollout and adoption

• Partner closely with COEs and stakeholders to identify opportunities and deliver operational improvements that drive measurable value

• Champion new ideas, tools, and technologies that automate, streamline or enhance People/HR programs and workflows

• Build strong relationships with internal stakeholders by using their needs and translating them into scalable, user-centric solutions

Minimum Qualifications

• Bachelor's Degree or equivalent experience

• 3+ years of relevant experience in HR/People program management, with a focus on delivering and improving global initiatives and employee experience

• Strong track record of driving process improvement and operational excellence

• Proven ability to manage complex projects and competing priorities in a dynamic environment

• Exceptional communication, stakeholder management and influencing skills across levels and geographies

• Analytical mindset with the ability to translate data into actionable insights

• Experience in building cross-functional partnerships and delivering results through collaboration

• Comfortable working across time zones and cultures, with a global-first mindset

• Proficiency in Microsoft Office Suite, HR platforms, and collaboration tools (e.g., Slack, Teams, Zoom, Miro)

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