Principal Frontend Developer

Autodesk

4

(10)

Canada (Remote)

Why you should apply for a job to Autodesk:

  • 4/5 in overall job satisfaction
  • 4/5 in supportive management
  • 60% say women are treated fairly and equally to men
  • 75% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Paid parental and maternity leaves, as well as up to $10k per calendar year for adoption, IVF, & other fertility services.
  • Paid discretionary time off for salaried employees plus a 6-week paid sabbatical after every 4 years of service.
  • A flexible workplace for most roles that meets business needs, while supporting employees with office, hybrid & remote work preferences.
  • #24WD83079

    Position summary

    cture, design, estimation, development, testing, and release

    • Collaborate with product owners, software architects, and other engineers to iteratively turn high-level requirements into product enhancements delivered incrementally

    • Enhance engineering practices within the web development discipline and act as a supportive mentor and guide for the team

    • Influence UX design decisions and drive alignment across teams to ensure efficient and effective delivery across web, native, and backend platforms

    Minimum Qualifications

    • 8+ years of experience with frontend development (Angular & TypeScript)

    • Deep understanding and application of software design principles and patterns

    • Proven skills in improving code quality through testing (unit, component, and functional) and code reviews

    • Experience in implementing design systems and developing component libraries

    • Experience in designing and working with APIs

    • Ability to explain technical concepts to non-technical audiences

    • Experience in sharing knowledge, ideas, and mentoring team members

    Preferred Qualifications

    • Proficiency in Angular, RxJS, and NgRx

    • Experience working with distributed cross-functional teams

    • Track record of developing high-profile SaaS applications

    • Industry certifications and training in AWS and related technologies

    • Experience with CI/CD concepts and DevOps practices


    Développeur(se) frontend principal(e)

    Description du poste

    La division Entertainment & Media Solutions (EMS) d'Autodesk se consacre au développement d'une technologie de pointe pour la production cinématographique, en soutenant certains des films à plus gros budget au monde. Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur(se) frontend principal(e) pour rejoindre notre équipe innovante et collaborative.

    Vous travaillerez sur des projets logiciels hautement techniques qui alimentent des productions cinématographiques majeures. Vous êtes passionné par le développement de technologies innovantes et de meilleures pratiques de développement. Vous aimez résoudre des problèmes et développer des solutions fonctionnelles, robustes, optimisées et évolutives dans un environnement d'équipe.

    Responsabilités

    • Contribuer à tous les aspects du développement de logiciels, y compris l'architecture, la conception, l'estimation, le développement, les tests et la mise en production

    • Collaborer avec les responsables de produits, les architectes logiciels et d'autres ingénieurs pour transformer de manière itérative les exigences de haut niveau en améliorations de produits livrées de manière incrémentielle

    • Améliorer les pratiques d'ingénierie dans la discipline du développement web et agir en tant que mentor et guide pour l'équipe

    • Influencer les décisions de conception UX et favoriser l'alignement entre les équipes afin d'assurer une livraison efficace et efficiente sur les plateformes web, natives et backend

    Qualifications minimales

    • 8+ années d'expérience en développement frontend (Angular & TypeScript)

    • Compréhension approfondie et application des principes et des modèles de conception de logiciels

    • Compétences éprouvées dans l'amélioration de la qualité du code par le biais de tests (unitaires, de composants et fonctionnels) et de revues de code

    • Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de conception et le développement de bibliothèques de composants

    • Expérience de la conception et de l'utilisation d'API

    • Capacité à expliquer des concepts techniques à des publics non techniques

    • Expérience dans le partage des connaissances et des idées, et dans le mentorat des membres de l'équipe

    Qualifications préférées

    • Maîtrise d'Angular, de RxJS et de NgRx

    • Expérience de travail avec des équipes distribuées et interfonctionnelles

    • Expérience dans le développement d'applications SaaS de haut niveau.

    • Certifications industrielles et formation sur AWS et les technologies connexes

    • Expérience des concepts CI/CD et des pratiques DevOps

    At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.

    Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). If you have any questions or require support, contact Autodesk Careers.

    Why you should apply for a job to Autodesk:

  • 4/5 in overall job satisfaction
  • 4/5 in supportive management
  • 60% say women are treated fairly and equally to men
  • 75% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Paid parental and maternity leaves, as well as up to $10k per calendar year for adoption, IVF, & other fertility services.
  • Paid discretionary time off for salaried employees plus a 6-week paid sabbatical after every 4 years of service.
  • A flexible workplace for most roles that meets business needs, while supporting employees with office, hybrid & remote work preferences.