Azure Infrastructure Architect/Azure Platform

スレベルの日本語（JLPT:N1目安）とOfficeアプリケーションを使用した各種資料の作成やレビュー経験が必要です。

英語での流暢なコミュニケーションスキルがあれば尚可です。

What you'll do

アバナードのAzure Platform組織では、パブリッククラウドの代表格であるマイクロソフトAzureに関与し、その技術を極めることが可能な環境が整っています。

グローバルに在籍しているマイクロソフトのエキスパートと意見を交換しながら、自己研鑽を深め、様々な業種のお客様の難問を解決することができます。

これは、マーケットで高く評価されるAzureアーキテクトとしてのキャリアを築くための絶好のポジションです。

これまでにAzure以外のクラウド（AWS、GCP等）を主に経験された方も、既存の知識を活かしながら新たな挑戦をすることが可能です。

役割概要

Azureプラットフォームのグループマネージャーは、Azure関連プロジェクトに焦点を当てたチームをリードし、マネージャーやエンジニアを管理、監督します。これには、Azureソリューションの開発、実装、および運用保守が含まれ、顧客のニーズと基準を満たすことが求められます。また、プリセールス活動を通じて顧客との関係を構築し、ビジネスの成長を支援します。さらに、お客様の経営層との折衝、社員の教育をリードすることが求められます。

【具体的な業務内容】

• Azureの専門家チームをリードし、プロジェクト目標達成のための指導とサポートを提供します。

• マネージャーがエンジニアチームを効果的に管理できるよう支援します。

• チームのパフォーマンスとプロジェクト成果を向上させる戦略を開発および推進します。

• ポジティブなチーム環境を育み、継続的な学習と成長を促進します。

• 他部門と協力して、組織の目標と整合性を保ちます。

• プロジェクトの計画、実行、および納品を管理し、期限内かつ予算内で完了させます。

• プリセールス活動を通じて顧客のニーズを理解し、最適なクラウドソリューションを提案します。

• 顧客と関係を構築し、ビジネスの成長を支援します。

• お客様の経営層（CxOクラス）と折衝し、戦略的提案をします。

• 社員教育をリードし、チームのスキルアップを図ります。

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更なる詳細については以下のリンクよりご参照ください。

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アバナードで働くことの魅力

• マイクロソフトテクノロジーを活用したソリューションを展開するリーディングカンパニーで働くこと

• 18度目のマイクロソフト グローバル SI パートナー アワードを受賞（2023年）

• 充実したトレーニングプログラム（年間80時間以上、認定資格取得への支援）

• テクノロジーやスキル向上のための豊富なグローバルリソースの活用

• 全ての社員のキャリアを支援するキャリアアドバイザー制度

• 風通しが良く、チームワークで仕事を進められる環境

A great place to work

アバナードには、あなたがお持ちの優れた知見を遺憾なく発揮できる環境だけ���はなく、先進的な技術を活用した新たな経験やテクノロジーに対する強い情熱を満たすことができるトレーニングプログラムなど、プロフェッショナルとしての更なる成長を遂げることができる数多くの機会が存在します。

アバナードは、インクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）の文化の醸成に力を注ぎ、この多様性を通じて、革新性や創造性を培い、クライアントや社会に貢献しています。豊富な経験を持つ60,000人以上のプロフェッショナルが世界中におり、相互に協力しながらプロジェクトを遂行するチームワークのカルチャーの中で、継続的に学ぶことができるトレーニングプログラムやキャリアアドバイザー制度を活用しながら、新たなキャリアを進んでいただくことができます。

チームワーク、新たなテクノロジーの習得を通じて、クライアントの問題解決に応えるアバナードは、その先で私達の仕事の結果、人の働き方、コミュニケーションやコラボレーションなど真のヒューマンインパクトをもたらせることができるかを原動力に日々活躍しています。

アバナードのインクルージョン＆ダイバーシティ（I&D）に関する情報はこちらをご覧ください。アバナードのインクルージョン&ダイバーシティ

アバナードではグローバルレベルで以下を共通のテーマに持ち、日々業務に取り組んでおります。

Create a future for our people that focuses on:
•Expanding your thinking
•Experimenting courageously
•Learning and pivoting

Inspire greatness in our people by:
•Empowering every voice
•Encouraging boldness
•Celebrating progress

Accelerate the impact of our people by:
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•Prioritizing what matters
•Acting as one