Ingénieur en Identité (Active Directory/Entra ID)

ve Directory et/ou Entra ID et des technologies associées.

• Expérience de mise en oeuvre, remédiation, sécurisation (Enterprise Access Model) et migration d'infrastructures Active Directory.

• Excellentes compétences en communication et en présentation.

• Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome.

• Compétences avancées en analyse et résolution de problèmes.

• Connaissance des meilleures pratiques de conception et de migration.

• Compétences en script PowerShell ou autre langage de scripting/provisioning.

• Bon niveau d'anglais à l'écrit et à l'oral.

What you'll do

• Concevoir et déployer des architectures de gestion d'identité, de cybersécurité pour nos clients à grande échelle et complexes, qu'elles soient on-premises, cloud ou hybrides.

• Recueillir et évaluer les exigences commerciales, développer des solutions et des documents de conception.

• Conseiller nos clients sur les meilleures pratiques en matière de gestion sécurisée de l'Active Directory/Entra ID et ses services associés.

• Assurer l'alignement des exigences des clients pour la préparation à la mise en œuvre des solutions identifées.

• Planifier et aider la mise en oeuvre, la migration ou la consolidation des solutions de gestion des identités.

• Des déplacements sur site pourront être nécessaires pour assurer le bon déroulement des projets.

• Collaborer étroitement avec les autres membres de l'équipe pour garantir le succès des projets.

• Maintenir une veille technologique constante pour rester à jour sur les dernières tendances et technologies en matière d'infrastructure informatique.

Learn more

En savoir plus

Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels
travaille notre équipe d'ingénierie logicielle, consultez ces études de cas :

• Migration vers le cloud de VMware | Blog Techs &
Specs (avanade.com)

• Étude de cas PWN | Avanade

Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez
Avanade ? Consultez nos blogs :

• Avanade Insights - échangez des idées qui stimulent
l'innovation de demain

• Inside Avanade - explorez ce que c'est que de travailler
chez Avanade

Enjoy your career

Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d'accompagner nos talents, c'est pourquoi nous leurs offrons :

• Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons

• En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un pannel de certifications

• La flexibilité de télétravailler

• Un package complet : en plus des avantages classiques, un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l'achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement

Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez notre site carrière.

A great place to work

La vie chez Avanade

Nous joignons l'excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer humainement et techniquement.

Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider.

Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s'engager au sein de nos communautés d'ambassadeurs sur les sujets d'Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur.

Visitez notre page Inclusion & Diversité.

Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en :

• Élargissant vos horizons
•Prenant des initiatives
•Apprenant de chaque situation

Inspirez l'excellence en :

• Valorisant chaque contribution
•Encourageant les initiatives
•Célébrant chaque réussite

Maximisez l'impact de nos talents en :

• Dépassant les attentes des clients
•Se concentrant sur l'essentiel
•Unifiant nos efforts