Solution Developer CRM - Dynamics 365 CE

fondie des systèmes CRM et une capacité à travailler sur des projets complexes.
• Une expérience pratique du travail en mode projet est nécessaire.

• Une connaissance approfondie de Dynamics 365 est essentielle, comprenant la capacité à configurer, personnaliser et développer des solutions CRM adaptées aux besoins spécifiques des clients.

• Solides compétences en développement logiciel et la capacité à concevoir, développer, tester et déployer des solutions CRM personnalisées.

• Capacité à analyser les besoins des clients, à identifier les problèmes potentiels et à proposer des solutions innovantes et efficaces en utilisant les fonctionnalités fournies par Dynamics 365.

• Maîtrise de la communication en anglais et en français.

What you'll do

• Analyser les besoins exprimés dans des documents de spécifications fonctionnelles pour développer des plug-ins en langages C et .NET.

•Maîtrise des méthodologies projet (Scrum, Agile, Cycle en V) et capacité à les mettre en pratique dans un contexte international.

•Expertise requise dans les technologies JavaScript, Azure et les services web pour soutenir les profils fonctionnels dans la conception de l'application.

•Accompagner les clients tout au long du projet en utilisant les compétences en développement et les technologies maîtrisées.

•Soutenir nos Business Analysts pour le design de l'application

Learn more

Pour en savoir plus sur les types de projets sur lesquels travaille notre équipe ERP, consultez ces études de cas :

• [3] Being a Consultant at Avanade

• [4] Geocode Records Fast

• [5] Customize Microsoft Dynamics 365 Field Service Schedule Board

Vous souhaitez savoir ce qui se passe en interne chez Avanade ? Consultez nos blogs :

*[6] Avanade Insights - exchange ideas that drive tomorrow's innovation

*[7] Inside Avanade - explore what life is like working at Avanade

References

Visible links

1. https://https://www.avanade.com/fr-fr/career/benefits
2. https://https://www.avanade.com/fr-fr/career/women-at-avanade
3. https://youtu.be/JQ1CBkMQezc
4. https://https://www.avanade.com/en/blogs/techs-and-specs/dynamics-365/geocode-organizational-records-d365
5. https://https://www.avanade.com/en/blogs/techs-and-specs/dynamics-365/how-to-customize-dynamics365-field-service-schedule-board
6. https://https://www.avanade.com/en/blogs/avanade-insights
7. https://https://www.avanade.com/en/blogs/inside-avanade

Enjoy your career

Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d'accompagner nos talents, c'est pourquoi nous leurs offrons :

Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec leur Career Advisor et la possibilité de grimper les échelons

• En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 8 heures de formation par an et un pannel de certifications

• La flexibilité de télétravailler

• Un package complet : en plus des avantages classiques, un bonus annuel, une prime de participation, une indemnité de télétravail, une prime de vacances, un budget pour l'achat de matériel High-Tech, un PEE avec abondement

Pour en savoir plus sur nos avantages, visitez [1] notre site carrière.

A great place to work

Nous joignons l'excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d'évoluer humainement et techniquement.

Avanade met l'accent sur sa culture collaborative ainsi que la formation. Que cela soit pour apprendre quelque chose de nouveau ou développer une compétence, nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources. Les communautés de talents Avanade permettent également de partager les connaissances et de s'entraider.

Nous travaillons à créer un environnement toujours plus humain et inclusif, respectueux de la diversité dans chacun de nos projets, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s'engager au sein de nos communautés d'ambassadeurs sur les sujets d'Inclusion & Diversité qui lui tiennent à cœur.

Visitez notre page [2] Inclusion & Diversité.

Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en :

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