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une gamme complète d'avantages :
Salaire compétitif,
Compagnie qui a à cœur le bien-être,
Le développement et l'avancement de ses employés,
Régime d'assurances complet et flexible selon vos besoins,
Régime de retraite avec participation de l'employeur entre 4% et 8%,
Bonification annuelle,
4 semaines de vacances par année en plus de congés de fermeture pendant la période des fêtes de fin d'année,
PAE, télémedecine, club social, remboursement programme d'entrainement, et plus encore !
Objectifs du rôle
Le Chef de service qualité est responsable de la planification et de la gestion des activités liées au contrôle et à l'amélioration de la qualité des produits au stade de la production dans les six usines (3 agrégats, 2 enrobé bitumineux et 1 mobile béton de ciment).
Il veille à l'atteinte des objectifs établis en prenant en compte les risques et les exigences contractuelles afin d'assurer la conformité des produits et services.
Ce rôle implique la supervision d'une équipe, la gestion des ressources nécessaires à l'exécution des tâches et la participation à des initiatives stratégiques, notamment en matière de gestion des ressources, de relation avec les clients et de représentation auprès des associations professionnelles.
Sous la responsabilité des Directeurs Généraux des division Agrégats et Construction, le ou la titulaire du poste est responsable de la :
Représenter l'entreprise auprès des différentes associations sectorielles telles que ABQ, CSA, BNQ, RPPG, ACRGTQ et Bitume-Québec, et participer aux discussions stratégiques pour faire évoluer les pratiques et les normes de l'industrie.
Promouvoir les valeurs de CRH Canada et encourager une culture de qualité et d'amélioration continue au sein des équipes.
Profil recherché
Formation générale / Expérience de travail
DEC en génie civil, génie minier ou dans un domaine connexe.
Minimum de 5 à 8 ans d'expérience en gestion de la qualité, idéalement dans l'industrie des matériaux de construction (agrégats, enrobés bitumineux, béton).
Compétences
Leadership mobilisateur et capacité à inspirer et encadrer une équipe.
Compétences en gestion des priorités, prise de décision et gestion des risques.
Autonomie et proactivité dans la mise en place de solutions d'amélioration.
Excellentes compétences en communication et en négociation.
Capacité à gérer les conflits et à trouver des solutions durables aux problématiques clients.
Habileté à communiquer efficacement avec des instances professionnelles et réglementaires.
Sens du service client et approche proactive dans l'amélioration des relations commerciales.
Bonne compréhension des enjeux environnementaux et réglementaires liés aux matériaux de construction.
Capacité à analyser et optimiser les processus de production pour réduire les pertes et maximiser la rentabilité.
Notion géologique.
Un atout :
Connaissance des logiciels tel que : SAP, Stonemont, IPave, Marcotte, Minds, PlanISO, CIVALGO etc.)
Exigences à l'embauche
Maitrise des logiciels courants (World, Excel, Power Point, etc).
Expérience en audits qualité, amélioration continue et analyse de données de contrôle qualité et gestion documentaire.
Connaissance des normes ISO 9001/2015, BNQ 2621-905 et MTQ Tome VII, ainsi que de leur application dans un environnement industriel.
Bilinguisme, orale et écrite;
Être disponible pour effectuer quelques voyages au Canada et États-Unis.
Permis de conduire valide (classe 5)
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Nous vous remercions pour votre intérêt toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
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Groupe CRH Canada inc. reconnaît la diversité au sein du paysage canadien. Des mesures d'accommodement sont disponibles sur demande pour les candidats présentant un handicap tout au long du processus de recrutement et de sélection.