HR Manager (m/w/d)

enfeld (NRW) suchen wir zur Unterstützung als

HR Manager (m/w/d)

Ihre künftigen Aufgaben:

• Administrative Bearbeitung des gesamten Employee Life Cycles inkl. Onboarding und Offboarding

• Erstellung, Prüfung und Verarbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zusatzvereinbarungen und Arbeitszeugnissen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Einhaltung der lokalen, gesetzlichen Vorgaben, sowie internen Prozessen

• Unterstützung bei Jahreswechsel- und Jahresabschlussarbeiten

• Optimierung Ihrer eigenen Arbeitsabläufe und Unterstützung des HR-Teams im Rahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie Erstellung von HR-Templates

• Vorbereitende Tätigkeiten für die Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von HR Reportings und Statistiken mit SAP

• Unterstützung der HR-Manager:innen in administrativen und organisatorischen Themen und Übernahme der Erstellung von Kommunikationen sowie Präsentationen

Qualifikationen - die uns überzeugen:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; ggf. Zusatzqualifikation zur Personalfachkauffrau/-mann

• Rückkehrer:innen nach Elternzeit o. ä. sind bei uns ebenfalls herzlich willkommen

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalsachbearbeitung in einem internationalen Konzern-Umfeld

• Erfahrung mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP)

• Erfahrungen im Umgang mit Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

• Sicherer Umgang mit MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)

• Sie arbeiten gerne im Team, können sich gut priorisieren und verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein freundliches Auftreten sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise

Leviat - Wir als attraktiver Arbeitgeber!

Wir bieten Ihnen eine faire und attraktive Vergütung sowie familienfreundliche, flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung. Sie arbeiten in einem wertschätzenden Umfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, in dem eigenverantwortliches Handeln gefragt ist und der dafür notwendige Gestaltungsspielraum gegeben wird. Ihre Teamkollegen stehen Ihnen auch nach erfolgreicher Einarbeitung zuverlässig mit Rat und Tat zur Seite.

Des Weiteren bieten wir Ihnen technisch gut ausgestattete Arbeitsplätze und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens; interne & externe Weiterbildungsangebote (z. B. Coaching, digitale Lernplattform), einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente, Bike-Leasing, Kaffee-Corner mit kostenlosen Getränken, die Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und einem etablierten Onboarding-Prozess. Mitarbeiterevents und weitere attraktive Sozialleistungen runden unser Angebot ab.

Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin per Mail an: [email protected].