HR medewerker (32 u/week)

en verbeteren. Met ca. 78.500 werknemers op ca. 3.390 locaties in 28 landen is CRH marktleider in zowel Noord-Amerika als Europa.

Meer informatie over onze activiteiten vind je op https://www.cementbouw.nl.

Ben jij bekend met Afas en kun je proactief meedenken in het optimaliseren van onze werkprocessen? Beschik je daarnaast over de nodige administratieve ervaring op HR-gebied? Dan ben je de HR-projectmedewerker die we zoeken voor deze veelzijdige functie, waar geen dag hetzelfde is.

**
Waar kom je te werken?**
Als HR-projectmedewerker kom je te werken in ons gezellige HR-team, verdeeld over de locaties Hoofddorp en Wanssum. Je werkt in deze functie ook nauw samen met het HR-team in Antwerpen en pakt veel projecten gezamenlijk met onze Belgische collega's op.

Het HR-team in Nederland bestaat uit één (parttime) HR-medewerker, een HR-Business Partner en de Manager HR. Daarnaast bestaat het HR-team nog uit een externe salarisadministrateur die verantwoordelijk is voor de betaling van de lonen. Je valt direct onder de Manager HR en je bent werkzaam op onze locatie in Wanssum.

Hoe zien jouw werkzaamheden er uit?
In jouw rol als HR-projectmedewerker heb je een veelzijdige functie waarbij geen dag hetzelfde is. In deze rol combineer je het optimaliseren van onze werkprocessen met de administratieve uitvoering van de in-, door- en uitstroomprocessen

Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze medewerkers en werkt dagelijks met ons personeelsinformatiesysteem AFAS. Je signaleert kansen voor verbetering en denkt actief mee over hoe we AFAS optimaal kunnen inzetten. Daarbij lever je een bijdrage aan het (door)ontwikkelen van workflows en het automatiseren van ons werk. Ervaring met het bouwen van workflows is niet vereist; affiniteit en de motivatie om dit te leren vinden we belangrijker.
Met het verder professionaliseren van onze werkprocessen hopen wij ons nog beter te kunnen focussen op het kapitaal van ons bedrijf; de mensen.

Als HR-projectmedewerker ondersteun je samen met jouw collega de HR-Business Partner en de Manager HR bij het uitvoeren van hun werk, maar ben je veel meer dan een ondersteuner. Werkzaamheden die ook onder jouw verantwoordelijkheden vallen zijn bijvoorbeeld:

• het verwerken van alle mutaties ten behoeve van de lonen.
• het dagelijks verwerken van ziek- en herstelmeldingen en ondersteuning bieden bij het opstellen van documenten in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
• het coördineren van alle binnengekomen sollicitaties.
• het aanmelden van medewerkers voor opleidingen.

Ons HR-team is bezig met het nog verder professionaliseren van de afdeling en daar krijg jij een waardevolle rol in. Zo krijg jij een actieve rol in projecten zoals de projecten 'loontransparantie' en de 'gesprekscyclus'. Uiteraard is er ook ruimte om zelf met projectvoorstellen te komen, jouw input is erg belangrijk!

Wat hebben wij jou te bieden?
Je komt terecht in een dynamische omgeving met een platte organisatiestructuur, waarbij zelfstandigheid, verantwoordelijkheid nemen en vrijheid hand in hand gaan. Wij omarmen diversiteit en waarderen een rijke mix aan perspectieven en juichen eigen initiatief toe. Samen kijken we naar jouw persoonlijke groei- en ontwikkelingsmogelijkheden, als jij dat wilt.

Verder bieden we jou:

• Een competitief salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring tussen € 3.600,00 en € 4.200,00 bruto per maand op fulltime basis;

• Arbeidsvoorwaarden conform de Hibin-cao;

• 25 vakantiedagen en 12 ATV dagen;

• Een jaarcontract;

• Thuiswerkmogelijkheden;

• Laptop en telefoon;

• Bedrijfsfitness en leasefietsplan;

• Fruit op het werk.

Onze ideale kandidaat

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau aangevuld met enkele jaren HR-werkervaring.

• Je bent een echte zelfstarter en kunt nauwkeurig werken.

• Je krijgt energie van zaken uitzoeken.

• Je bent goed in het stellen van prioriteiten en gewend om met verschillende zaken tegelijkertijd bezig te zijn.

• Je bent altijd op zoek naar verbetermogelijkheden en hebt interesse in het optimaliseren van processen.

• Je bent in het bezit van ruime ervaring met Excel en ook AFAS kent voor jou geen geheimen.

• Verder heb je goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Zie jij jezelf in deze functie?

Dan hopen we snel met jou in contact te komen. Wij ontvangen jouw CV en motivatiebrief graag via [email protected] , ter attentie van Daan Werts, Manager HR.