Meestergast - Lier

eed assortiment met alle wand-, vloer- en ruwbouwoplossingen voor de woning- en utiliteitsbouw. Innovatie en duurzaamheid zijn hierbij steeds de vertrekpunten.

In de zoektocht naar een nieuwe collega zetten wij ons in tot het creëren van een inclusieve werkomgeving voor alle werknemers en moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.

Beschrijving

Als Meestergast ben jij de spilfiguur op onze afdeling Vloerplaten. Je stuurt een team van zowel vaste als tijdelijke medewerkers aan in een 2-ploegensysteem en zorgt ervoor dat de productie soepel en efficiënt verloopt.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Motiveren, begeleiden en evalueren van werknemers. Je ziet hun capaciteiten en zet hen in hun kracht.

• Opleiden van nieuwe medewerkers in hun takenpakket en het zorgen voor een veilige en efficiënte werkomgeving.

• Organiseren van het werk: goede samenwerking tussen de werknemers (incl. onderaannemers) stimuleren

• Meewerken op de vloer: je zal het grootste deel van je rol operationeel mee aan de slag zijn en geeft zo ook het goede voorbeeld inzake protocollen.

• Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheidsbeleid

• Zorgen voor een veilige en efficiënte werkomgeving en hier ook opleidingen over geven

• Vooropgestelde productieplanning uitvoeren, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, het veiligheidsbeleid en het te behalen kwaliteitsniveau

• Controleren van de kwaliteit van de producten en het verlagen/stabiliseren van de foutenmarge

• Melden van afwijkingen in de productie: kwaliteit, machinestoringen, gevaarlijke situaties,...

• Aandacht hebben voor het welzijn en de veiligheid van onze medewerkers in lijn met het veiligheids- en milieubeleid van CRH BE bij het dagdagelijks uitoefenen van de functie

• Bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) - principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren

Belangrijkste Competenties

• Directs work: inspanningen van een individu of een groep richting geven, delegeren en obstakels verwijderen zodat het vooropgezet doel bereikt kan worden

• Drives Engagement: een klimaat creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en het beste van zichzelf kunnen geven teneinde de doelstellingen van de onderneming te behalen

• Plans and Aligns: werk plannen en prioriteiten stellen teneinde verplichtingen na te komen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen

• Drives Results: steeds resultaat behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden

• Action Oriented: enthousiast nieuwe kansen en uitdagingen op zich nemen rekening houdend met prioriteiten

• Decision Quality: juiste en tijdige beslissingen nemen die de het bedrijf ten goede komen (

• Collaborates: partnerschappen opbouwen en samenwerken met anderen om gemeenschappelijke doelstellingen te bereiken

Functievereisten

• Must have
  • Diploma A2 of gelijkwaardig door ervaring
  • Ervaring in een productieomgeving
  • Eerste ervaring als leidinggevende
  • Communicatief sterk om kunnen gaan met diverse interne medewerkers met het nodige geduld en begrip
  • Analytische ingesteldheid
  • Technisch inzicht: planlezen
• Nice to have

  • Ervaring leidinggevende grote groep

  • Vlot in Frans/Engels is een plus

  • Affiniteit of ervaring met beton

Waarom kiezen voor Ergon?
Uitdaging: Geen standaardwerk, maar unieke projecten mee vormgeven.
Teamspirit: We bouwen samen, met respect en plezier.
Groei: Reële doorgroeikansen in een bedrijf dat blijft groeien.
Verloning: Een competitief loon en extra voordelen.
Werkomgeving: Een prachtige locatie midden in het groen. Bovendien voorzien we tijdens de wintermaanden dagelijks een tasje soep voor jou!
Vakantie: Tijdens het bouwverlof geniet je sowieso van de rust. Ook hierbuiten kan je nog dagen nemen dankzij het jaarlijkse totaal van 28,5 vrije dagen (waarvan 6,5 ADV en 2 CAO).

Kom jij ons team versterken? Bouw mee aan de toekomst en ontdek jouw volgende uitdaging bij Ergon. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!