Plant Manager - Genk

er- en ruwbouwoplossingen voor de woning- en utiliteitsbouw. Innovatie en duurzaamheid zijn hierbij steeds de vertrekpunten.

In de zoektocht naar een nieuwe collega zetten wij ons in tot het creëren van een inclusieve werkomgeving voor alle werknemers en moedigen wij iedereen aan om te solliciteren.

Beschrijving

De Plant Manager heeft de eindverantwoordelijkheid over de ganse plant, incl. aanverwante diensten (onderhoud, magazijn,...).

Hij/zij is daarnaast verantwoordelijk voor het adequaat aansturen van de plant, rekening houdend met de vooropgestelde rendementen, kwaliteitsnormen, kostenefficiëntie en optimaal onderhoud (preventief). Tot slot staat hij/zij in voor het op continue wijze aanreiken van vernieuwende ideeën inzake productiemethoden, productiemiddelen, inrichting van de fabriekshal en actief meewerken aan productontwikkeling.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Een veilige werkplek creëren door het vertalen en het uitvoeren van het veiligheids- en welzijnsbeleid van CRH SCB
• Sturen op continue aandacht voor veiligheid bij alle werknemers en op het behalen van vooropgestelde targets omtrent veiligheid (frequentie- en ernstgraad) in samenwerking met de Preventieadviseur
• Correctieve maatregelen nemen bij inbreuken op het veiligheidsbeleid
• Leiding geven aan teamleaders (en hun medewerkers) en technische bedienden
• Motiveren, begeleiden en evalueren van teamleaders en technische bedienden
• Optimale productielay-out van de plant nastreven (status quo in vraag stellen)
• Verantwoordelijkheid over een optimaal productieproces rekening houdend met uitvoeringstermijnen, efficiëntie, kwaliteit en techniek
• Samen met de Sales Manager de haalbaarheid van nieuwe producten aftoetsen
• Toezien op de correcte inzet van de nodige manpower, op de expertise en op optimale inzet van de werknemers
• Opstellen van lange termijn investeringsplannen (3-5 jaar) en concrete investeringsvoorstellen op korte termijn die worden voorgelegd aan het Directiecomité
• Productiebudget opstellen in samenwerking met de Operations Director en bewaken van het productiebudget
• Productieplanning: formuleren en opvolgen van doelstellingen van de teamleaders
• Voorzitten van productievergaderingen en vergaderingen met aankoop en onderhoud met onder andere als doel de verschillende afdelingen beter op elkaar af te stemmen
• Op de hoogte zijn van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van productiemethoden, machines en grondstoffen
• Aanspreekpunt van de directie
• Bewust zijn van de milieuaspecten waarop je invloed hebt en werken volgens het Plan-Do-Check-Adjust (PDCA) - principe om de invloed van de activiteiten op het milieu te reduceren
• Contacten onderhouden met:

  • Teamleaders en medewerkers in productie

  • Preventiedienst

  • Interne afdelingen: engineering, sales, HR,...

  • Andere CRH SCB bedrijven en sites

Belangrijkste Competenties

• Drives Results: steeds resultaat behalen, zelfs onder moeilijke omstandigheden

• Directs work: inspanningen van een individu of een groep richting geven, delegeren en obstakels verwijderen zodat het vooropgezet doel bereikt kan worden

• Drives Engagement: een klimaat creëren waarin mensen zich kunnen ontwikkelen en het beste van zichzelf kunnen geven teneinde de doelstellingen van de onderneming te behalen

• Decision Quality: juiste en tijdige beslissingen nemen die de het bedrijf ten goede komen

• Action Oriented: enthousiast nieuwe kansen en uitdagingen op zich nemen rekening houdend met prioriteiten

• Plans and Aligns: werk plannen en prioriteiten stellen teneinde verplichtingen na te komen die in lijn zijn met de bedrijfsdoelstellingen

• Customer Focus: sterke klantenrelaties uitbouwen en klantgerichte oplossingen leveren

Functievereisten

• Diploma niveau ingenieur of gelijkwaardig door ervaring

• Nederlandstalig met kennis van Frans en Engels

• Ervaring met managementsystemen (bv. lean management) is een pluspunt

• Minimum 5 jaar ervaring als leidinggevende in een productieomgeving

Sollicititatieproces

Voor deze vacature werken wij exclusief samen met een externe partij. Uw sollicitatie wordt doorverwezen naar Bakker & Partners.

Waarom kiezen voor Prefaco?
Uitdaging: Geen standaardwerk, maar unieke projecten mee vormgeven.
Teamspirit: We bouwen samen, met respect en plezier.
Groei: Reële doorgroeikansen in een bedrijf dat blijft groeien.
Verloning: Een competitief loon en extra voordelen.
Werkomgeving: Prefaco heeft vestigingen in Wieze (Oost-Vlaanderen) en Houthalen, Lommel en Neeroeteren (allen in Limburg). Alle locaties zijn in filevrije omgevingen.
Vakantie: Tijdens het bouwverlof geniet je sowieso van de rust. Ook hierbuiten kan je nog dagen nemen dankzij het jaarlijkse totaal van 32 vrije dagen (waarvan 12 ADV).

Kom jij ons team versterken? Bouw mee aan de toekomst en ontdek jouw volgende uitdaging bij Prefaco. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!