Responsable de Domaine Finance & RH

ront de :

• Gestion des projets d'évolution D365 Finance & SI RH :

• Planifier et piloter les projets d'évolution du domaine Finance et du SI RH.

• Prioriser et coordonner les évolutions avec les équipes Finances, RH et TMA pour assurer l'alignement avec les besoins métiers.

• Veiller à la cohérence des processus métiers (Financiers et RH) avec les nouvelles fonctionnalités ou exigences réglementaires.

• Planifier, organiser et coordonner les activités du domaine SI.

• Elaborer le budget de son domaine, l'optimiser et le suivre.

• Évaluer, sélectionner et piloter les prestataires et fournisseurs du domaine.

• Manager les fournisseurs de son domaine.

• Suivi des demandes du département Finance & SI RH :

• Recueillir et analyser les demandes des utilisateurs concernant les améliorations, incidents, nouvelles fonctionnalités pour les domaines Finance et RH.

• Assurer le suivi avec les équipes IT et garantir la résolution dans les délais convenus.

• Réalisation de paramétrage et test d'intégration.

• Être l'interlocuteur privilégié des départements Finance et RH pour le suivi des projets et la gestion des priorités.

• Mettre en place et respecter les procédures et méthodes d'assurance qualité et sécurité des systèmes d'information.

• Projets à venir :

• Piloter les projets stratégiques de dématérialisation fiscale

• Optimisation des processus RH (Gestion des talents, paie, gestion du temps)

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes juridiques pour assurer l'intégration correcte des évolutions réglementaires.

• Suivre les évolutions légales impactant à la fois le domaine finance et RH et leur implémentation dans D365 & SI RH.

• Gestion budgétaire :

• Elaborer, suivre et optimiser les budgets alloués aux projets D365 finance et SI RH

• Contrôler les dépenses en lien avec les projets d'évolution et s'assurer du respect des enveloppes budgétaires.

• Assurer la communication régulière sur l'état budgétaire des projets avec la direction.

• Proposer des solutions d'optimisation budgétaire pour maximiser l'efficacité des projets.

• Veille technologique et réglementaire :

• Assurer une veille technologique sur les nouveautés et évolutions des solutions D365, avec un focus particulier sur les domaines Finance & RH

• Anticiper les impacts des évolutions réglementaires (fiscales, sociales, comptables) sur les processus de l'entreprise.

• Identifier les innovations pertinentes pour les processus métiers de l'entreprise et proposer des solutions adaptées pour leur mise en œuvre.

• Amélioration continue et innovation :

• Rechercher et proposer des améliorations pour optimiser les processus Finance & RH, augmenter la productivité et la satisfaction des utilisateurs.

• Reporting & Support :

• Préparer des reportings réguliers sur l'état d'avancement des projets et des demandes.

• Animer le réseau de key users sur les domaines avec en particulier de la formation continue, de la conduite du changement et l'organisation de comités réguliers (projet ou et TMA)...

• Fournir un support fonctionnel avancé aux utilisateurs de D365 dans les domaines finance et RH, en collaboration avec les équipes IT.

• Documentation

Profil recherché

Formation :

• Bac +5 en gestion, finance, informatique ou équivalent.

Expérience :

• Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans la gestion de projets ERP, idéalement autour de Microsoft Dynamics 365 Finance et des systèmes d'information RH.

Compétences techniques :

• Maitrise du module D365 Finance.

• Gestion de projet avec respect des délais, des coûts et de la qualité.

• Expérience en gestion budgétaire de projets informatiques ou ERP.

• Connaissance Cegid HRU, dématérialisation fiche paie, Notilus, GTA

• Maitrise de l'anglais (écrit et Oral)

Compétences personnelles :

• Forte capacité d'analyse, gestion des priorités et des projets multiples.

• Excellente communication, autonomie, sens de l'initiative.

Rémunération

• Poste Cadre au Forfait

• Prime sur objectifs Cadre

• Intéressement et Participation Stradal

• RTT

Avantages sociaux

• Mutuelle Familiale

• Œuvres sociales du CSE

• Accord sur le télétravail

Nous recherchons des personnes motivées et engagées. Vous serez amené(e) à travailler avec des collègues de différentes origines, cultures et expériences pour créer un environnement de travail stimulant et respectueux. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, nous avons hâte de vous rencontrer !

Mathieu Savreux

Responsable Recrutement France STRADAL Groupe CRH.

[email protected]