#R-274753
on Beobachtungen, Safety & Health Walks, Environmental Checks und Follow-ups
Unterstützung der Tier-Meeting-Struktur (Tier 1-3)
Gesundheitsschutz & Occupational Health
Identifikation und Bewertung gesundheitsrelevanter Risiken (z.B. Ergonomie, Expositionsrisiken, Lärm, Klima, chemische Einwirkungen)
Zusammenarbeit mit Medical Services und externen Fachstellen
Unterstützung von Untersuchungen und Health-Monitoring-Programmen
Entwicklung von Präventionsmassnahmen für körperliche und psychische Gesundheit
Förderung von Wellbeing-Ansätzen und gesundheitsfördernder Arbeitsplatzgestaltung
Umweltmanagement (Environment)
Unterstützung und Weiterentwicklung aller Umweltmanagementprozesse:
Mitwirkung an ISO-14001-Konformität und Umweltcompliance
Durchführung von Environmental Walks und Umwelt-Gefahrenanalysen
Unterstützung bei Audits und Behördenkontakten
Risikoanalysen & Gefährdungsbeurteilungen
Moderation und Durchführung von Risikoanalysen entsprechend ISO 45001 und ISO 14001:
Aufbau und Pflege des standortweiten Risk Registers
Identifikation systemischer Schwachstellen und Ableitung nachhaltiger Verbesserungen
Incident Investigation & Continuous Improvement
Leitung von pSIF-, EHS-Incidents und Environmental Events
Anwendung von Methoden wie ICAM, RCA oder TapRoot
Integration von Lessons Learned in Standards, Prozesse und Training
Förderung einer offenen, lernorientierten Kultur
Systems Thinking & EHS Governance
Bewertung von Zusammenhängen zwischen Technik, Organisation, Mensch und Umwelt
Beitrag zum EHS Operating Model, Standards, Rollen und Prozessen
Entwicklung standortweiter EHS-Lösungen, die Ursache statt Symptome adressieren
Mitarbeit in strategischen Initiativen und EHS-Programmen (z.B. Risk, Culture, Leadership)
Anforderungen & Qualifikationen
Berufserfahrung
Mindestens 7+ Jahre Erfahrung im EHS-Bereich (Health, Safety & Environment)
Erfahrung in regulierten Industrien (Pharma, Biotech, Chemie) von Vorteil
Fundierte Praxis in Health-Risk-Management, Environmental Compliance & technischen Sicherheitsbewertungen
Bildung
Höherer Ausbildungsabschluss, z.B.:
Weiterbildung im Bereich Umweltmanagement oder Occupational Health von Vorteil
Fachliche Kompetenzen
**
Soft Skills & Leadership**
Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu führen und zu überzeugen
Teamorientiert, vernetzt, lösungsorientiert
Hohe Eigenständigkeit, Ownership und Entscheidungsstärke
Sprachen
Deutsch: verhandlungssicher
Englisch: sehr gut
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf/CV sowie Arbeitszeugnisse und Kopien von Diplomen in der Originalsprache und/oder relevante Transkripte beinhalten. Bitte fügen Sie Ihre Dateien, inklusive CV, zu einem Dokument zusammen.
About CSL Behring
CSL Behring is a global biotherapeutics leader driven by our promise to save lives. Focused on serving patients' needs by using the latest technologies, we discover, develop and deliver innovative therapies for people living with conditions in the immunology, hematology, cardiovascular and metabolic, respiratory, and transplant therapeutic areas. We use three strategic scientific platforms of plasma fractionation, recombinant protein technology, and cell and gene therapy to support continued innovation and continually refine ways in which products can address unmet medical needs and help patients lead full lives.
CSL Behring operates one of the world's largest plasma collection networks, CSL Plasma. Our parent company, CSL, headquartered in Melbourne, Australia, employs 32,000 people, and delivers its lifesaving therapies to people in more than 100 countries.
To learn more about CSL, CSL Behring, CSL Seqirus and CSL Vifor visit https://www.csl.com/ and CSL Plasma at https://www.cslplasma.com/.
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You Belong at CSL
At CSL, Inclusion and Belonging is at the core of our mission and who we are. It fuels our innovation day in and day out. By celebrating our differences and creating a culture of curiosity and empathy, we are able to better understand and connect with our patients and donors, foster strong relationships with our stakeholders, and sustain a diverse workforce that will move our company and industry into the future.
To learn more about inclusion and belonging visit https://https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging
Equal Opportunity Employer
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