物流スペシャリスト

Cummins

4.3

(41)

Minato City, Japan

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-9E419AFFD61C419290AB881AEEBE0FB8

    Position summary

    業務プロセスの最適化 - 継続的に改善を図ることに重点を置いて、仕事を成し遂げるためにはどのようなプロセスが最も効果的で効率的かを理解している。

    キャリア管理 - 予定通りの回収、輸送時間、予定通りの納品の測定基準を継続的に監視することにより、キャリアの業績をサポート、評価し、公表されたスケジュールと規定の費用で達成できるようにする。

    モード選択 - ビジネス要件に照らした出荷量分析により、レーン別に適切な輸送方式および機器タイプを評価、選定し、最適な出荷方法(コスト、質、時間のバランス)を提供する。

    倉庫業務 - 倉庫保管ツール、システム、方法論を使用して、倉庫の入庫および出庫業務に関して定められた測定基準を満たす。

    プロジェクト管理 - 臨時の取り組み(「プロジェクト」)の担当範囲、スケジュール、リソースのバランスを確立して維持する。臨時の取り組みの結果/影響が、可能な限り完全に実現されるようにする。

    サプライチェーン知識 - 情報、製品、およびサービスの流れについて多分野にわたるエンドツーエンドの統合を簡潔に説明および/または詳細に説明できる能力を通して、在庫、コスト、納期のバランスを取りながら、新規またはアフターマーケット事業セグメント内の最終顧客にとって望ましい結果を達成する。

    多様性の尊重 - 異なる視野や文化が組織にもたらす価値を理解する。

    学歴、免許、資格:

    実証済みの役割遂行能力が必須。カレッジ/大学もしくは同等教育機関または関連分野における学士号があれば望ましい。

    この役職では、輸出管理または制裁規則を遵守するためにライセンスが必要になる場合があります。

    職歴:

    物流または他のサプライチェーン業務に関して少なくとも1つのインターンシップ経験もしくは同等の実務経験を有する方。

    Job Logistics

    Organization Cummins Inc.

    Role Category On-site with Flexibility

    Job Type Exempt - Experienced

    ReqID 2424218

    Relocation Package No

    100% On-Site No

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.