燃焼・排出システム テクニカルスペシャリスト

Cummins

4.3

(41)

Minato City, Japan

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-1DE24A3D77D14BFF8A0596AA5475BBF1

    Position summary

    較正ツール、排出データシステム、Integrity、ACCEPTS ECMループ内テストベンチなどの熱・流体科学に関連のあるツールを適用および改善する。これらのツールは、プロセスをサポートし、高品質の意思決定を行う上で必要になる。

    シニアレベルまたはリードレベルのエンジニアを対象とした、小規模なビジネスに影響を与えるプロジェクトに対して独立したリーダーシップを提供し、非常に曖昧で複雑なコンポーネント、製品、システム、サブシステム、サービスを担当し、プロジェクトチームに対して十分な説明責任を負う。

    確立された作業プロセスやシステム、作成中の作業プロセスやシステムを個別に実行しながら、技術や製品に関する知識を開発する。

    事業部の施設における機能分野全体にわたり、作業プロセスとシステムの開発および改善を統率する。

    技術者や学生の臨時従業員の関係を調整して指導し、地域の小規模なエンジニアグループの間接的(影響の範囲)または直接的な管理を通して、経験の浅いエンジニアへの知識の移転を支援する。

    プロジェクトチーム内の技術的な方向性に影響を与えるサポートとガイダンスを提供し、役割の成功に不可欠なコンピテンシー分野での能力を継続的に開発する。

    身近なチーム内の専門分野と製品分野において、認知されたスペシャリストとしての役割を果たす。

    RESPONSIBILITIES

    スキル:

    燃焼と排出の科学原理を適用する - システムまたは成分に関する重要な質問に答えるため、燃料と酸化剤の反応による化学エネルギーから熱への変換、排気汚染物質の生成、モデリングツール、制御、実験ツールについて定量的かつ直感的な理解を活用して、燃焼の性能を解釈および予測する。

    流体力学と熱移動の原理を適用する - システムまたは成分に関する重要な質問に答えるため、液体と気体の流れ、モデリングツールと実験ツールの用途について、定量的かつ直感的な理解を活用して、流体と熱システムの性能を解釈して予測する。

    熱力学とエネルギー変換システムの原理を適用する - システムまたは成分に関する重要な質問に答えるため、熱力学、流体力学、モデリングツール、制御、実験ツールについて定量的かつ直感的な理解を活用して、ICエンジン、ガスタービン、燃料電池、バッテリなどのエネルギー変換システムの性能を解釈して予測する。

    製品の故障モードの回避 - 効果的かつ効率的にカミンズ製品の信頼性を向上させるため、界面、機能、機能要件、相互作用、制御要因、ノイズ要因、優先順位の付いた潜在的な障害モード、および対象システムの潜在的な障害原因を特定することで、潜在的な製品の故障モードを軽減する。

    製品機能のモデリング、シミュレーション、および分析 - システム、サブシステム、および/またはコンポーネントレベル要件に対する製品の機能能力を予測する計算ツールおよび方法の利用、および/または解釈を通して、製品設計の決定に影響を与える。

    製品問題の解決 - 顧客を保護するプロセスを使用して、製品の問題を解決する。見逃がせない原因を特定する。データに基づく堅牢なソリューションを実装する。問題の再発を防ぐため、システムの根本原因を特定し、問題の再発を防ぐ。

    システム要件エンジニアリング - 適切な方法とツールを使用して、利害関係者のニーズを検証可能な要件に取り込む(システムはこの要件に基づいて設計される)。分析、割り当て、交渉を通じて、関心のあるシステムに対する合否基準を設定する。システムライフサイクル全体にわたる要件のステータスを追跡する。システム要件の変更が、プロジェクトの担当範囲、スケジュール、およびリソースに与える影響を評価する。関連する成果物への情報リンクを作成して維持する。

    システム思考 - 境界線を引き、環境内、界面内の状況を特定し、問題の説明、担当範囲および成果物の計画を支援するライフサイクルが存在することを確認することで、関心のあるシステムを定義する。システムを理解するための適切な方法、モデル、統合した結果を使用し、挙動を予測し、変更を加えることで、関心のあるシステムを構成する要素間のリンクと相互作用を分析して、希望する効果を生み出す。

    ネットワークの活用 - 組織内外の公式・非公式のネットワークを効果的に活用する。

    効果的なコミュニケーション - 多種多様なコミュニケーションを展開して、さまざまな相手のニーズを明確に理解する。

    判断の質 - 適切でタイムリーな判断を下すことで、組織が前進し続けられるようにする。

    成果の創出 - 厳しい状況にあっても着実に成果に結びつける。

    複雑な状況への対処 - 複雑で大量の、ときには相互に矛盾する情報について把握したうえで効果的に問題を解決する。

    効果的なリソースの活用 - 効果的かつ効率よくリソースを確保して、配置する。

    多様性の尊重 - 異なる視野や文化が組織にもたらす価値を理解する。

    開/閉ループ制御の設計および適用 - 機械システム、油圧システム、化学物質システム、および電子システムとの相互作用により、所望のシステム状態を提供するソフトウェア機能を仕様規定する。カミンズ製品の適切な測定、正しい作動、アルゴリズムを含む制御システムのアーキテクチャを仕様規定する。カミンズ製品の開/閉ループフィードバック制御機能およびハードウェアとソフトウェア間のシステム相互作用を設定および/または理解する。

    学歴、免許、資格:

    工学または適切なSTEM分野における、カレッジ、大学、または同等の学士の学位が必須。

    特定の役割には、この分野に関連のある大学院の学位(修士号)が必須である場合がある。

    この職位には、輸出管理または制裁規制遵守の免許が必要とされる場合がある。

    職歴:

    関連のある分野でシニアエンジニアまたはリードエンジニアと同等の役職を務めたことがあり、技術的な問題解決と質の高い意思決定について実績のある方。MS Officeツールの知識のある方が望ましい。

    Job Engineering

    Organization Cummins Inc.

    Role Category Hybrid

    Job Type Exempt - Experienced

    ReqID 2416522

    Relocation Package No

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.