Administrateur(trice) de services - Division Énergie

Cummins

4.3

(41)

Candiac, Canada

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-441716D1EA5747C4B7F968AD9B162038

    Position summary

    udes secondaires ou certificat de fin d'études secondaires ou expérience équivalente sous réserve que cette expérience réponde aux réglementations applicables.

    • Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions. .

    Expérience:

    • Des connaissances importantes et/ou approfondies acquises par une formation spécialisée sont requises.

    • Service client bilingue Français-Anglais (lu, écrit et parlé)

    • Expérience avec différents logiciels (ex : Microsoft Suite, AP etc) et capacité d'apprentissage.

    • Reconnu(e) pour être bien organisé(e) et capable de prioriser les tâches dans un environnement sous pression.

    • Capacité à travailler dans un environnement bruyant et rapide.

    • Reconnu(e) pour donner un service client exceptionnel.

    A propos du poste:

    • Horaire de travail du lundi au vendredi de 7h30-16h00

    • Salaire débutant a 66000$ annuellement, selon expérience

    • Requis d'être disponible pour être de garde selon un rotation avec d'autres membres de l'équipe. (1 fois par mois-pour une semaine)

    • Cummins offre les avantages sociaux dès le premier jour !

    Rémunération et avantages sociaux

    Le salaire de base correspond à l'expérience. Les avantages supplémentaires varient d'un endroit à l'autre et incluent des options telles que notre régime de pension d'entreprise, l'assurance médicale/dentaire/vie, le compte d'épargne santé, ainsi qu'un ensemble complet d'avantages personnels et professionnels.

    Chez Cummins, nous sommes engagés envers les principes de diversité et d'équité en emploi prévus par la Loi sur l'équité en emploi, et nous nous efforçons de faire en sorte que notre main-d'œuvre reflète la nature diversifiée de la société canadienne.

    Notre politique est d'offrir l'égalité des chances d'emploi à toutes les personnes qualifiées, sans égard à la race, au genre, à la couleur, au handicap, à l'origine nationale, à l'âge, à la religion, à l'affiliation syndicale, à l'orientation sexuelle, au statut de vétéran, à la citoyenneté, à l'identité et/ou expression de genre, ou à tout autre statut protégé par la loi.

    Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents préalables à l'embauche, qui comprend une vérification des antécédents criminels.

    Une vérification des antécédents criminel sera demandée.

    Job Service

    Organization Cummins Inc.

    Role Category On-site with Flexibility

    Job Type Office

    ReqID 2428795

    Relocation Package Yes

    Business Justification Backfill

    100% On-Site Yes

    Due to the operational nature and specific job duties of this role, work is required to be completed 100% in person/On-site.

    #FR

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.