Asociado de finanzas - Nivel 3

Cummins

4.3

(41)

Ciudad Juárez, Mexico

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-010456483D894205B279C0C784C0D0C1

    Position summary

    , conciliación de facturas, pagos a proveedores, solicitudes de cheques y consultas sobre datos presupuestarios mensuales.

    • Participa o lidera proyectos especiales según se le asigne. Realiza solicitudes de informes ad hoc según sea necesario.

    Para tener éxito en este rol, necesitarás lo siguiente:

    • Análisis financiero: Interpreta los datos financieros mediante el análisis de tendencias, variaciones, oportunidades y riesgos para proporcionar información a las partes interesadas sobre el impacto financiero e impulsar la mejora del negocio; evalúa los resultados financieros en relación con los objetivos para comunicar las conclusiones a todas las partes interesadas; garantiza la integridad de los datos financieros investigando las variaciones y determinando las medidas correctivas para resolver los problemas identificados.

    • Informes financieros: Analiza datos financieros evaluando resultados y soluciones para respaldar las decisiones empresariales; prepara y presenta información financiera resumiendo datos para comunicar resultados de conformidad con la normativa y las expectativas de las partes interesadas; colabora con las partes interesadas para impulsar un rendimiento financiero alineado con los objetivos y estrategias de la organización.

    RESPONSIBILITIES

    Competencias:

    • Orientado a la acción: Aborda nuevas oportunidades y retos complejos con sentido de urgencia, energía y entusiasmo.

    • Comunicación eficaz: Desarrolla y ofrece comunicaciones multimodales que transmiten una comprensión clara de las necesidades únicas de los diferentes públicos.

    • Orientación al cliente: Construye relaciones sólidas con los clientes y ofrece soluciones centradas en ellos.

    • Calidad en las decisiones: Toma decisiones acertadas y oportunas que impulsan el progreso de la organización.

    • Inspira confianza: Se gana la confianza de los demás mediante la honestidad, la integridad y la autenticidad.

    • Aprendizaje ágil: Aprende activamente mediante la experimentación al abordar nuevos problemas, utilizando tanto los éxitos como los fracasos como material de aprendizaje.

    • Valora las diferencias: Reconoce el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

    QUALIFICATIONS

    Educación/Experiencia:

    • Diploma de bachillerato o certificado de finalización de estudios secundarios o experiencia equivalente, siempre que dicha experiencia cumpla con la normativa aplicable.

    • Se prefiere un título universitario de dos años en Contabilidad, Finanzas o un campo relacionado.

    Job Finance

    Organization Cummins Inc.

    Role Category On-site with Flexibility

    Job Type Office

    ReqID 2425968

    Relocation Package Yes

    100% On-Site Yes

    Due to the operational nature and specific job duties of this role, work is required to be completed 100% in person/On-site.

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.