Duales Studium Wirtschaftsingenieurwesen Fokus Business Development(m/w/d)

Cummins

4.3

(41)

Nuremberg, Germany

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
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    Position summary

    swirtschaftliches Wissen mit ingenieurtechnischen Lösungen kombinierst. Du arbeitest an innovativen Technologien und trägst aktiv dazu bei, Prozesse zu optimieren und die Zukunft der Industrie zu gestalten.

    Deine Aufgaben im Praxisteil:

    • Prognosen entwickeln: Du unterstützt bei der Erstellung von Forecasts, arbeitest eng mit den Sales-Accounts zusammen und integrierst Kundenprognosen in unser System.

    • Markttrends im Blick behalten: Du recherchierst aktuelle eMobility-Entwicklungen und bereitest einen wöchentlichen Newsletter für das Team vor.

    • Daten aktuell halten: Gemeinsam mit dem Account Manager und der Finanzabteilung sorgst du dafür, dass unsere Preisbücher immer auf dem neuesten Stand sind.

    • Angebote mitgestalten: Du erstellst kleinere Angebote sowie Ersatzteilvorschläge und achtest darauf, dass sie klar und verständlich formuliert sind.

    • Vertragsprozesse begleiten: Du unterstützt bei Vertraulichkeitsvereinbarungen (NDAs) und hilfst dem Accounting-Team bei der Abwicklung von Verträgen.

    • Präsentationen vorbereiten: Du erstellst Verkaufs- und Marketing-Präsentationen für Kundenbesuche und trägst so zur erfolgreichen Präsentation unseres eMobility-Portfolios bei.

    RESPONSIBILITIES

    Das bringst du mit:

    • Du stehst kurz vor dem (Fach-)Abitur und hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

    • Du begeisterst dich für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge.

    • Du bist ein Teamplayer, übernimmst Verantwortung und stellst dich Herausforderungen.

    • Vielfalt, Gleichstellung & Inklusion sind Werte, die dir am Herzen liegen, denn diese gehören zu den zentralen Unternehmenswerten von Cummins.

    QUALIFICATIONS

    Wir bieten dir:

    • Vollfinanziertes Studium & attraktives Studiengehalt:1. Jahr: 1.226 € I 2. Jahr: 1.309 € I 3. Jahr: 1.360 €

    • Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine variable Vergütung .

    • Kostenloses Mittagessen am Standort.

    • Englischkurs zur Weiterentwicklung deiner Sprachkenntnisse.

    • Persönliche Betreuung durch erfahrene Mentor*innen, die dich auf deinem Weg begleiten.

    • Beste Karriereaussichten in einem wachsenden und innovativen Unternehmen.

    Alles auf einen Blick:

    • Theorie: Hochschule für angewandtes Management

    • Praxisunternehmen: Meritor Electrical Vehicles GmbH in Nürnberg (an den restlichen Tagen)

    • Dauer: 3 Jahre (6 Semester)

    • Start: 1. September 2025 I Studium beginnt am 1. Oktober 2025

    • Abschluss: Bachelor of Engineering (B.Eng.), 210 ECTS-Punkte

    So bewirbst du dich bei uns:

    Bitte lade deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) direkt in unserem Bewerbungsportal hoch.

    Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten!

    Job Sales

    Organization Cummins Inc.

    Role Category Hybrid

    Job Type Student - Internship

    ReqID 2412474

    Relocation Package No

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.