内部営業コーディネーター − レベル III

Cummins

4.3

(41)

Minato City, Japan

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-FA767D4D4D2A4F379976854D12A429C9

    Position summary

    トプランニング - 目的を明確にし、目的が必要となる場面の状況について検討し、その達成までの進み具合を追跡できるようにすることで、経営戦略またはアカウント戦略のいずれか、あるいはその両方を実行する。

    ターゲットオーディエンスへの適応 - ターゲットオーディエンス(営業担当者、顧客、トレーニングベンダーなど)が情報を理解、保持、および使用できるようなやり方で、複雑なトピック(重要な技術データ、対象事項の専門知識など)を説明する。

    顧客視点を組み入れる - 当社製品および販売活動に対する顧客の視点を理解し、それらを組み入れて販売コンテンツを開発し、顧客ニーズへの対応力および収益改善能力を向上させる。

    セールス予測 - 内外の情報源から顧客データを収集し、評価する。過去のデータと比較して、有用なインプットを判断し、今後の消費動向について予測を作成する。

    販売パイプラインマネジメント - 現在のパイプラインに基づいて、取引先や地域レベルで販売戦略や販売計画の実行を成功させるため、積極的に計画を策定する。パイプラインの健全性(規模、内容、進捗)を評価する。それに応じて、販売戦略、計画、影響力が大きな活動を調整する。必要であれば、販売目標を達成するために販売人を指導する。

    意味を成す - 一連の診断およびプロービングの質問と調査を通じて、顧客のニーズ、行動、購買過程を深く理解し、および/または支援する。社内外のリソースから得られる複雑な情報を統合し、社内外の顧客のためにカスタマイズしたソリューションを提供する。

    多様性の尊重 - 異なる視野や文化が組織にもたらす価値を理解する。

    学歴、免許、資格:

    高校卒業または中等教育の修了証、または同等の経験(かかる経験が適用される規制に準拠する場合)

    この役職では、輸出管理または制裁規則を遵守するためにライセンスが必要になる場合があります。

    職歴:

    教育、訓練、または実務経験によって得られた、関連職務に関するかなりの経験または専門技能が必要。

    Job Sales

    Organization Cummins Inc.

    Role Category On-site with Flexibility

    Job Type Office

    ReqID 2426774

    Relocation Package No

    100% On-Site No

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.