Ingeniero De Fabricación - Sénior

Cummins

4.3

(41)

Ciénega de Flores, Mexico

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-26C52D4D2439498A9BA73424D8E81490

    Position summary

    e normas de fabricación y métodos de trabajo.

    Lidera las comunicaciones con partes interesadas externas clave, líderes de negocio y miembros funcionales, a quienes influencia.

    Trabaja con recursos internos y externos en asignaciones de proyectos específicas.

    Lidera el conocimiento avanzado de los principios y las prácticas de fabricación en la medida en que se aplican a Cummins.

    Mantiene relaciones con las partes interesadas clave, a quienes capacita.

    RESPONSIBILITIES

    Habilidades:

    Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.

    Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

    Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.

    Interpretación del diagrama - Integra diagramas de ingeniería de equipos de fabricación y diseño de productos para respaldar el diseño y el desarrollo de un proceso de fabricación óptimo que cumpla con las especificaciones de diseño de productos.

    Adquisición de equipos/capital - Selecciona equipos de fabricación que cumplan las especificaciones de fabricación de Cummins y satisfagan las necesidades del proyecto o el programa.

    Diseño guiado por análisis de fabricación - Utiliza herramientas digitales para modelar y simular procesos de fabricación, equipos y desempeño para tomar decisiones basadas en datos antes de que se realicen cambios e impulsar mejoras continuas.

    Conocimiento sobre fabricación - Demuestra conocimiento de fabricación al implementar correctamente cambios en los procesos, los equipos y las aplicaciones actuales para satisfacer las necesidades de la función y contribuir a la mejora continua.

    Documentación de proceso - Elabora procedimientos de fabricación escritos en la secuencia adecuada que todas las partes interesadas aprobadas deben seguir correctamente para instaurar la continuidad de los procesos y la estandarización.

    Diseño de accesorio y herramienta - Selecciona dispositivos de sujeción de piezas de trabajo capaces de sujetar eficazmente las piezas y los productos durante un proceso de fabricación para fijar su posición a fin de cumplir requisitos funcionales.

    Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

    Mejora continua de procesos - Reconoce áreas de mejora de un proceso al implementar adecuadamente metodologías de mejora de proceso y reducción de desperdicios a fin de disminuir el costo del proceso y mejorar la calidad de los procesos de fabricación actuales.

    Proceso de la ergonomía y diseño del lugar de trabajo - Diseña, crea o adapta procesos y estaciones de trabajo al implementar controles ergonómicos a través de la aplicación de las pautas de diseño ergonómico de Cummins para reducir el riesgo y ofrecer trabajo diseñado ergonómicamente.

    Resolución de problemas - Resuelve problemas y puede orientar a otras personas en la resolución eficaz de problemas mediante un proceso de análisis sistemático en el que se aprovechan las metodologías estándar de la industria para crear rastreabilidad de problemas y proteger al cliente; determina la causa asignable; implementa soluciones sólidas basadas en datos; identifica las causas de raíz sistémicas y garantiza la aplicación de medidas para evitar que vuelva a producirse el problema.

    Diseño de estación de trabajo - Diseña estaciones de trabajo para operadores seguras, saludables y ergonómicas en consideración de su costo, calidad y entrega para contribuir a un entorno laboral eficiente.

    Educación, licencias y certificaciones:

    Es obligatorio contar con un título terciario, universitario, o un título en ciencia, tecnología, ingeniería, matemáticas (Science, Technology, Engineering, Math, STEM) o en un área relacionada, o con experiencia equivalente.

    Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.

    Experiencia:

    Es obligatorio contar con un nivel intermedio de experiencia laboral relevante.

    Job Manufacturing

    Organization Cummins Inc.

    Role Category Hybrid

    Job Type Exempt - Experienced

    ReqID 2409133

    Relocation Package No

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.