Inspecteur(trice) de véhicules routiers

Cummins

4.3

(41)

Quebec City, Canada

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-B84C2F83AABB4E44A5FBAF988A40DD48

    Position summary

    nts sur le travail effectué, les feuilles de présence et les documents relatifs à la qualité sur des formulaires manuscrits ou via les écrans de saisie du système de l'entreprise.

    • Achève la formation en ligne avec les exigences professionnelles et les compétences demandées.

    • Maintient la propreté et le bon fonctionnement de l'espace de travail et des outils.

    • Veille au respect de l'intégralité des procédures, des politiques et de la législation appropriées relatives à la santé, la sécurité et l'environnement et notifie tous les problèmes ou incidents à son responsable.

    RESPONSABILITÉS

    Pour réussir dans ce rôle, vous aurez besoin de :

    Formations, diplômes, certifications

    • Diplôme en mécanique de véhicules lourds est requis

    • Permis de conduire local valide

    Ce poste peut nécessiter une licence pour être conforme aux contrôles des exportations ou aux réglementations sur les sanctions.

    Expérience

    • 5 ans d'expérience en mécanique

    • Niveau intermédiaire d'expérience en atelier demandé

    • Niveau de base de connaissance et/ou d'expérience des produits relatifs aux moteurs.

    Chez Cummins , nous nous engageons à respecter les principes de diversité et d'équité en matière d'emploi en vertu de la Loi sur l'équité en matière d'emploi et nous visons de nous doter d'un personnel compétent et représentatif de la société canadienne.

    Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées sans égard à la race, le sexe, la couleur, le handicap, l'origine nationale, l'âge, la religion, l'affiliation syndicale, l'orientation sexuelle, le statut d'ancien combattant, la citoyenneté, l'identité et / ou l'expression de genre, ou autre statut protégé par la loi.

    Le candidat retenu sera soumis à notre processus de vérification des antécédents avant l'embauche qui comprend une vérification des antécédents criminels ainsi qu'une vérification de l'éducation et de l'expérience de travail.

    Nous sommes engagés à offrir un milieu de travail inclusif et exempt d'obstacles, dès le processus de sélection. Si vous avez besoin de mesures d'adaptation à une étape ou une autre du processus d'embauche, veuillez envoyer un message à nos recruteurs pour en demander. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

    QUALIFICATIONS

    -Ce poste requiert d'être en contact avec le client sur une base régulière.

    -Expérience en mécanique générale de 5 ans requise.

    -Expérience en mécanique véhicules lourds et/ou véhicules légers serait un atout.

    -Carte PEP ou expérience en inspection PEP serait un atout.

    Job Service

    Organization Cummins Inc.

    Role Category On-site

    Job Type Technician

    Min Salary $64000

    Max Salary $96000

    ReqID 2411862

    Relocation Package Yes

    #FR

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.