Maquinista - Nivel 2

ros.

Corregir los peligros conforme a su control y capacidades.

Reconocer cómo su trabajo puede impactar el medio ambiente y trabajar para minimizar el impacto negativo.

Participar en la capacitación de HSE.

Calidad

Aplica altos estándares de mano de obra y artesanía.

Apoya el análisis de fallas del tiempo de actividad y tiempo de inactividad de equipos.

Realiza trabajos conforme a diagramas, bocetos, manuales de operación y especificaciones utilizando diversas herramientas, instrumentos de medición y pruebas.

Sigue todos los procedimientos de documentación de procesos y calidad.

Plantea problemas para minimizar los costos y las exposiciones de calidad.

Realiza inspecciones de calidad.

Entrega

Capacidad para administrar todos los equipos de la sala de herramientas, incluyendo máquinas de control numérico computarizado (Computer Numerical Controlled, CNC), tornos, amoladoras, fresadoras, prensas de taladro y moldeadores.

Capacidad de utilizar dispositivos de medición, el trabajo de diseño y la configuración de las máquinas de la sala de herramientas para construir o fabricar detalles y ensamblar conforme sea necesario.

Repara y mantiene el equipo de fabricación.

Realiza y documenta actividades de mantenimiento preventivo, de emergencia, correctivo y predictivo.

Mantiene el área de trabajo limpia y ordenada, incluyendo tareas de limpieza rutinarias y de limpieza de máquinas.

Identificar y reducir las restricciones de fabricación

Programar actividades de mantenimiento en torno a los requisitos de producción

Resolver problemas y mejorar los procesos

Participar en actividades de mejora continua

Trabajo en equipo

Se comunica eficazmente con el equipo asignado y con todos los equipos de apoyo.

Completa la capacitación y el desarrollo personal de acuerdo con los requisitos comerciales.

Participa activamente con los equipos de mantenimiento total productivo (Total Productive Maintenance, TPM) locales en formas de mejorar la calidad, la seguridad, el proceso, el flujo de materiales y el desarrollo de los empleados.

Habilidades:

Colabora - Crear asociaciones y trabajar en colaboración con otras personas para alcanzar objetivos compartidos.

Comunica efectivamente - Desarrollar y generar comunicaciones multimodales que transmitan una clara comprensión de las necesidades exclusivas de diferentes audiencias.

Enfoque en el cliente - Cultivar relaciones sólidas con los clientes y ofrecer soluciones centradas en el cliente.

Calidad de las decisiones - Tomar decisiones adecuadas y oportunas que fomenten el avance de la organización.

Empuje por obtener resultados - Lograr resultados de manera consistente, aun bajo circunstancias difíciles.

Aprendizaje al vuelo - Aprendizaje activo a través de la experimentación al enfrentar problemas nuevos, aprendiendo tanto de los éxitos como de los fracasos.

Aspectos básicos de la salud y la seguridad - Defiende y modela conductas proactivas de salud y seguridad al identificar, informar y participar en medidas para mejorar la salud y la seguridad con el fin de crear una cultura interdependiente y contribuir a un lugar de trabajo libre de lesiones.

Seguridad de controles - Reconoce los peligros relacionados con los controles de un entorno de fabricación (peligros eléctricos, hidráulicos, neumáticos) para incorporar prácticas y procedimientos seguros como parte del plan de trabajo diario a fin de reducir las lesiones y crear un entorno de máquinas seguro.

Conocimiento sobre fabricación - Demuestra conocimiento de fabricación al implementar correctamente cambios en los procesos, los equipos y las aplicaciones actuales para satisfacer las necesidades de la función y contribuir a la mejora continua.

Diseño de accesorio y herramienta - Selecciona dispositivos de sujeción de piezas de trabajo capaces de sujetar eficazmente las piezas y los productos durante un proceso de fabricación para fijar su posición a fin de cumplir requisitos funcionales.

Valora las diferencias - Reconocer el valor que las diferentes perspectivas y culturas aportan a una organización.

Educación, licencias y certificaciones:

Diploma de preparatoria o certificado de terminación de la educación secundaria o experiencia equivalente en la medida en que dicha experiencia cumpla con las reglamentaciones aplicables.

Este cargo puede requerir licencias para cumplir con controles de exportación o regulaciones de sanciones.

Experiencia:

Requiere cierta experiencia laboral o conocimientos de Nivel Intermedio obtenidos a través de la educación, la capacitación o la experiencia en el trabajo.

Job Manufacturing

Organization Cummins Inc.

Role Category On-site with Flexibility

Job Type Shop

ReqID 2428596

Relocation Package Yes

100% On-Site Yes

Due to the operational nature and specific job duties of this role, work is required to be completed 100% in person/On-site.