Student - Fin

Cummins

4.3

(41)

Argentina (Remote)

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-3D3937D139D446709A2F1AB8D593AE52

    Position summary

    ntario. - Conciliacion de SAR, deteccion de desvios y analisis de diferencias. - Registracion de asientos contables en el ERP. - Envio de informacion partes

    -Account reconciliatios process: Preparacion del soporte y analisis de las cuentas seguiendo las politicas de control interno. Carga de las reconciliaciones y soporte al sistema

    -Oracle reports: Subida de información de cierre en Oracle para la preparación de reportes

    -Support in projects: Soporte al equipo en proyectos asignados.

    Ademas, el pasante durante su estadía en Cummins (60% de su tiempo) estará desarrolllando un proyecto:

    En orden de cumplir las políticas de control interno, el pasante basara su proyecto en la gestión y mejoras del inventario de activos fijos para la región de BUPA.

    En busca de la automatización y estandarización del proceso, elaborará un tablero de control (con la herramienta disponible que sea la más adecuada) sobre el estado de los activos fijos a inventariar y el seguimiento del inventario físico. Los procedimientos incluirán la identificación y etiquetado físico de los activos, siguiendo los pasos establecidos para realizar el inventario.

    Y durante su desarrollo como profesional participara de los siguientes entrenamientos:

    -Interpersonal Communication that Builds Trust (MyHR learning): Mantener una comunicación fluida con las demas areas y sus facilitadores tal como lideres

    -Presentation: Trabajar en el desarrollo de herramientas para mejorar y tener un manejo solido durante las presentaciones.

    -Tools knowledge: Participar en los entrenamientos de las diferentes herramientas ,tales como Power BI, ARM

    -Mandatory corporative courses: Participar en los diferentes cursos mandatorios enviados por la corporacion.

    Responsibilities This position is not available in GPP database. Talent Acquisition team member will fill in the Posting description after intake meeting.

    Job Finance

    Organization Cummins Inc.

    Role Category Hybrid

    Job Type Student - Internship

    ReqID 2414121

    Relocation Package No

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.