Vendedor Externo Hunter II - Rio de Janeiro

Cummins

4.3

(41)

Rio de Janeiro, Brazil

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-AEBCFFF0F5DB42E09E9262AF6CCA655A

    Position summary

    co em abertura de mercado e crescimento de participação.

    Seu principal desafio será gerar novos negócios, conquistar clientes e ampliar o market share da região.

    Nesta função, você terá um impacto da seguinte maneira:

    • Prospectar ativamente novos clientes e expandir a base ativa no território do RJ, desenvolvendo planos de ação por segmento e região para ampliar market share.

    • Realizar visitas externas regulares, atuando de forma intensiva em campo para geração de demanda e abertura de mercado.

    • Conduzir o ciclo completo de vendas: diagnóstico de necessidades, apresentação de soluções técnicas, elaboração de propostas, negociação e fechamento.

    • Gerenciar pipeline e oportunidades no CRM (Salesforce), acompanhando pedidos, entregas e pós-venda.

    • Monitorar concorrência, tendências e riscos de mercado, propondo ações comerciais.

    • Cumprir metas de faturamento, volume, mix e margem estabelecidas.

    • Organizar rotas e otimizar deslocamentos para garantir cobertura eficiente do estado.

    Para obter sucesso nesta função, você precisará:

    • Experiência prévia como vendedor externo ou consultor técnico-comercial.

    • Vivência com prospecção ativa e abertura de mercado.

    • Disponibilidade para viagens dentro do estado do RJ e CNH categoria B

    • Familiaridade com CRM e ferramentas de análise comercial.

    Diferenciais

    • Ensino superior completo ou cursando Administração, Engenharia, Gestão Comercial ou áreas correlatas

    • Experiência com motores diesel e comercialização de peças automotivas ou equipamentos pesados (linha de motores)

    • Inglês básico/intermediário para leitura de catálogos técnicos.

    Qualifications

    Responsibilities

    Habilidades e Competências

    • Orientado para a ação - Assume novas oportunidades e obstáculos difíceis com senso de urgência, muita energia e entusiasmo.

    • Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.

    • Colabora - Cria parcerias e trabalha colaborativamente com os outros para atender aos objetivos comuns.

    • Foco no cliente - Constrói relações sólidas com os clientes e fornece soluções orientadas aos mesmos.

    • Conhecimento do canal - Explica e contextualiza a estrutura da indústria, dinâmicas e caminho do mercado com o objetivo de avançar nas metas organizacionais.

    • Planejamento de contas - Identifica objetivos para conduzir a execução do negócio e/ou da estratégia de contas revisando a situação em que deve estar e permitindo rastreamento do progresso em relação às metas.

    • Compreensão - Desenvolve entendimento profundo das necessidades, comportamentos e jornada de compra do cliente.

    Job Sales

    Organization Cummins Inc.

    Role Category On-site with Flexibility

    Job Type Office

    ReqID 2425615

    Relocation Package No

    100% On-Site No

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.