Vendedor II - SJR

Cummins

4.3

(41)

São José do Rio Preto, Brazil

Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.
  • #R-F8D3BE4ADDE9497584FF604DF0A87194

    Position summary

    a cotações orçamentárias através da coleta de dados, faz apresentações dos produtos aos clientes, acompanha o processamento dos pedidos, entre outras atividades relacionadas a área de vendas;

    • Envolve-se em visitas e eventos de clientes;

    • Quando aplicável, resolve problemas do cliente envolvendo outras áreas/pessoas para a resolução do problema (incluindo o pós-venda);

    RESPONSIBILITIES

    Competências:

    • Orientado para a ação - Assume novas oportunidades e obstáculos difíceis com senso de urgência, muita energia e entusiasmo.

    • Colabora - Cria parcerias e trabalha colaborativamente com os outros para atender aos objetivos comuns.

    • Comunica de modo eficiente - Desenvolve e transmite comunicação de diversas maneiras, de forma a transmitir um entendimento claro das necessidades particulares de diferentes públicos.

    • Foco no cliente - Constrói relações sólidas com os clientes e fornece soluções orientadas aos mesmos.

    • Integra a perspectiva do cliente - Incorpora uma compreensão da perspectiva dos clientes sobre nossos produtos e esforços de vendas para desenvolver conteúdo de vendas que melhore nossa capacidade de atender às suas necessidades e aumentar a receita.

    • Estimativas de vendas - Coleta e avalia dados de clientes de fontes internas e externas. Compara com dados históricos para determinar entradas úteis e criar uma projeção de padrões de consumo futuros.

    • Gerenciamento de canais de venda - Planeja proativamente a execução bem-sucedida de estratégias de vendas em nível territorial ou de contas, bem como realiza planejamento baseado no canal atual. Avalia a integridade do canal de vendas (tamanho, conteúdo, evolução). Ajusta adequadamente a estratégia de vendas, planejamento ou atividades de alto impacto. Conforme necessidade, treina vendedores a fim de atingir as metas de vendas.

    • Valoriza diferenças - Reconhece o valor que diferentes perspectivas e culturas trazem para a empresa.

    Educação, Formação e Conhecimentos:

    • Ensino Médio Completo.

    • Cursando ou Concluído Gestão Comercial, Administração ou áreas relacionadas.

    • Conhecimento Pacote Office.

    • Conhecimento técnico em turbocompressor.

    Experiência:

    • Ter atuado como vendedor externo, preferencialmente na venda de turbocompressor.

    • Experiência em gestão de contas de grandes consumidores finais e industrias.

    Informações Adicionais:

    • 75% em viagens.

    • Necessário habilitação B.

    A Cummins valoriza a Diversidade e Inclusão e temos um olhar atento para receber profissionais com as mais variadas características. Portanto, não temos restrições quanto à idade, identidade de gênero, raça, estado civil ou deficiência das pessoas.

    QUALIFICATIONS

    Job Sales

    Organization Cummins Inc.

    Role Category Hybrid

    Job Type Office

    ReqID 2408885

    Relocation Package No

    Why you should apply for a job to Cummins:

  • 4.3/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 83% say women are treated fairly and equally to men
  • 85% would recommend this company to other women
  • 97% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.
  • Annual merit and profit sharing based on individual and company performance.
  • More than 150 employee resource groups (ERGs) worldwide provide opportunities for leadership training and professional development.
  • 55% of Cummins’ Executive Team, made up of leaders guiding company strategy, is made up of women.