Junior Field & Community Manager DACH (Deutschland & Österreich & Schweiz)

measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company's extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit https://www.enovis.com.

Was Sie tun werden | What You'll Do

Das sind deine Aufgaben:

Vertrieb & Schulung

• Besuche bei wichtigen Sportartikelhändlern(POS) zur Sicherstellung der Markenpräsenz und Einhaltung der Merchandising-Richtlinien.

• Durchführung ansprechender Produktschulungen für das Verkaufspersonal.

Events & Markenaktivierungen

• Planung, Koordination und Durchführung lokaler Sportveranstaltungen und -aktivierungen.

• Repräsentation der Marke bei Veranstaltungen und Sicherstellung einer professionellen Umsetzung.

Markenbotschafter & Influencer

• Gewinnung, Schulung und Betreuung eines Netzwerks an Markenbotschaftern und Influencern.

• Unterstützung mit Materialien, Inhalten und Storytelling.

• Lokales Sponsoring

Social Media & Content-Erstellung

• Erstellung authentischer Inhalte (Fotos, Videos, Beiträge) für Social Media

Pflege der lokalen Community-Beziehungen auf relevanten Plattformen.

Koordination & Reporting

• Koordination und Reporting an den Vertriebs- und Marketingmanager DACH

• Ansprechpartner zwischen den lokalen Märkten und dem Internationalen Marketing.

• Schnittstelle zum Kundenservice für POS

• Überwachung von KPIs und regelmäßige Berichterstattung zu Vertrieb, Events und digitalen Aktivitäten.

Das ist dein Profil

• Erfahrung: Berufseinsteiger willkommen; Kenntnisse in Vertrieb, Marketing, Eventmanagement, Handelsmarketing oder Community-Management (Sport-/Outdoor-Branche von Vorteil).

• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

• Kompetenzen:

• Starke Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Praktisches, proaktives Arbeiten und selbstständiges Arbeiten.

• Fähigkeit zur Erstellung ansprechender digitaler Inhalte (Grundkenntnisse in Bild- und Videobearbeitung von Vorteil).

• Gutes Verständnis für die Sportkultur und lokale Communities in Deutschland und Österreich.

• Persönlichkeit: Energiegeladen, kommunikativ, kreativ, lösungsorientiert und teamfähig.

• Sonstiges: Bereitschaft zu häufigen Dienstreisen in Deutschland und Österreich.

Das bieten wir als Benefits:

• Leistungsgerechtes Gehalt

• 30 Tage Urlaub

• Home Office Möglichkeit

• Modernes Arbeitsequipment

• Umfangreiche Sozialleistungen

• Betriebliche Gesundheitsangebote: Firmenfitness & Zuschuss zum Fitnessstudio

• Partner vom SC Freiburg, EHC Freiburg, SG Köndringen-Teningen (Ticketkontingente für Mitarbeiter)

Gleichbehandlungserklärung

Bei Enovis verpflichten wir uns, allen Menschen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten. Beschäftigungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Leistung, Qualifikationen und den Anforderungen des Unternehmens. Wir verfolgen eine Politik der Gleichbehandlung aller Mitarbeiter und Bewerber, ohne Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder anderen Merkmalen, die nicht mit den Qualifikationen oder der Arbeitsleistung einer Person in Zusammenhang stehen. Diese Verpflichtung erstreckt sich auf alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Arbeitszuweisung, Vergütung, Schulung, Beförderung, Herabstufung, Versetzung, Entlassung, Disziplinarmaßnahmen und Kündigung sowie alle anderen Beschäftigungsbedingungen

EOE AA M/F/VET/Disability Statement

At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person's qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.