Junior Prototype Engineer

Enovis

Carthage, MO

Why you should apply for a job to Enovis:

  • We offer our employees a flexible working environment with hybrid options.
  • Our associates have access to a LinkedIn learning platform that provides a wealth of development topics in an e-learning format.
  • 4 of our 11 directors are female or racially or ethnically diverse and we are committed to seeking additional diverse director candidates.
  • #R0032897

    Position summary

    ntinuous improvement, global talent and innovation, the Company's extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit https://www.enovis.com.

    Di cosa ti occuperai | What You'll Do

    Per il nostro stabilimento produttivo, situato a Villanova di San Daniele del Friuli, stiamo cercando una/una Junior Prototype Engineer

    La risorsa Junior sarà inserita nel reparto prototipi, supportando le attività di programmazione CNC tramite software CAM, controllo CMM e ottimizzazione dei processi produttivi.

    Principali responsabilità:

    • Esecuzione di programmi CNC con il supporto di software CAM

    • Supporto tecnico all'officina e ai reparti collegati all'area prototipi

    • Esecuzione di programmi CMM per il controllo dimensionale

    • Esecuzione di test di processo per la valutazione della stabilità

    • Collaborazione al miglioramento continuo dei processi produttivi, con focus su efficienza ed efficacia

    Requisiti:

    • Diploma o laurea in ambito STEM

    • Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata (B2)

    • Ottime capacità di lavorare per priorità e di gestione del tempo

    • Precisione e metodo

    • Predisposizione all'apprendimento

    • Buona conoscenza del disegno tecnico

    • Conoscenza del pacchetto Office

    • Costituisce titolo preferenziale una esperienza pregressa in ambito produttivo CNC

    Sede di lavoro: Villanova di San Daniele del Friuli (UD)

    Dichiarazione di pari opportunità

    Enovis si impegna a garantire pari opportunità di lavoro a tutti. Le decisioni relative all'assunzione si basano esclusivamente sul merito, sulle qualifiche e sulle esigenze aziendali. Applichiamo una politica di parità di trattamento per tutti i dipendenti e i candidati, senza discriminazioni basate su razza, colore della pelle, religione, nazionalità, sesso, orientamento sessuale, identità di genere, età, status di veterano, disabilità o qualsiasi altra caratteristica non correlata alle qualifiche o alle prestazioni lavorative di una persona. Questo impegno si estende a tutti gli aspetti dell'occupazione, tra cui reclutamento, assunzione, assegnazione dei compiti, retribuzione, formazione, promozione, retrocessione, trasferimenti, licenziamenti, provvedimenti disciplinari e cessazione del rapporto di lavoro, nonché a tutti gli altri termini e condizioni di impiego.

    Equal Employment Opportunity

    At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person's qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.

    Why you should apply for a job to Enovis:

  • We offer our employees a flexible working environment with hybrid options.
  • Our associates have access to a LinkedIn learning platform that provides a wealth of development topics in an e-learning format.
  • 4 of our 11 directors are female or racially or ethnically diverse and we are committed to seeking additional diverse director candidates.