Specjalista/Specjalistka ds. modelowania ryzyka kredytowego

iej obsługi klienta, realizowanej dzięki zaangażowanym pracownikom.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• budowa i utrzymanie modeli ryzyka kredytowego, (LGD, PD, EAD) zgodnych ze standardem IFRS9 oraz wymogami IRB

• sporządzanie i aktualizacja dokumentacji powiązanej z modelami

• nadzorowanie wdrażania modeli w bankowych systemach informatycznych

• przeprowadzanie analiz powiązanych z funkcjonowaniem modeli w Banku

• prezentacja wyników monitoringu modeli oraz powiązanych analiz przed ciałami decyzyjnymi Banku nadzorującymi funkcjonowanie modeli

• współpraca z interesariuszami (m.in. walidacja, audyt, UKNF)

NASZE WYMAGANIA:

• wykształcenie wyższe o profilu statystycznym, ekonometrycznym lub matematycznym

• znajomość metod modelowania statystycznego

• umiejętności pracy z bazami danych (w tym znajomość języka zapytań SQL)

• umiejętność pracy z pakietami statystycznymi (Python, R)

• znajomość zagadnień z zakresu ryzyka kredytowego w działalności bankowej, w tym regulacji nadzorczych (rekomendacje KNF, IFRS9, CRR, wytyczne EBA)

• umiejętność analitycznego myślenia, dokładność i terminowość

• chęć do zdobywania wiedzy,

• samodzielność, zaangażowanie, proaktywność

Mile widziane:

• doświadczenie w budowie i utrzymaniu modeli ryzyka kredytowego

TO OFERUJEMY:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie wielokrotnie wyróżnianej znakiem HR Najwyższej Jakości

• elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym (średnio 8 dni w miesiącu pracujemy z biura w Gdańsku zlokalizowanego przy ul. Norwida/Garnizon lub Warszawie przy ul. Inflanckiej/Metro Dworzec Gdański)

• pracę w otwartej kulturze, opartej na współpracy, wzajemnym szacunku oraz zaufaniu (ponad 90% naszych pracowników i pracowniczek uważa Bank za dobre miejsce pracy)

• atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. Pracowniczy Program Emerytalny (składka sponsorowana przez Bank - 3,5%), świadczenia świąteczne, system kafeteryjny Motivizer, kartę Multisport, bezpłatny parking dla pracowników i pracowniczek

• ubezpieczenie na życie Generali oraz prywatną opiekę medyczną Medicover - dajemy możliwość objęcia opieką medyczną i ubezpieczeniem na życie również partnerów oraz partnerki

• sieci pracownicze promujące różnorodność, integrację i równość w miejscu pracy, takie jak BPH Volunteers, Womens Network, Health Ahead, Pride Alliance

• inicjatywy promujące zdrowy tryb życia oraz programy poprawiające samopoczucie i komfort np. badania profilaktyczne w biurze, akcje sportowe

• wspieramy naszych pracowników i pracowniczki w budowaniu równowagi rodzinnej między innymi poprzez zwiększenie świadczenia rodzicielskiego czy elastyczną organizację czasu pracy

• pracownicy i pracowniczki w związkach partnerskich, w tym jednopłciowych mogą korzystać z urlopu okolicznościowego związanego z wydarzeniami rodzinnymi, takimi jak m. in. uroczystość zawarcia związku partnerskiego czy urodzenie się dziecka

• nasze biura dostosowane są do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w tym poruszających się na wózkach

• znajdziesz w nich też kącik z herbatami sezonowymi, świeże owoce, biblioteczkę z literaturą - nie tylko branżową ?

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No