Specjalistka/Specjalista ds. outsourcingu

alizowanej dzięki zaangażowanym pracownikom.

TWÓJ ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• realizacja procesu outsourcingowego, zarządzanie ryzykiem stron trzecich

• zapewnienie zgodności z przepisami w sprawie outsourcingu w odniesieniu do wytycznych EBA oraz Ustawy Prawo bankowe

• projektowanie, weryfikacja i monitorowanie mechanizmów kontrolnych dotyczących outsourcingu/podoutsourcingu

• weryfikacja współpracy z dostawcami pod kątem zgodności z regulacjami dotyczącymi outsourcingu

• współpraca z innymi jednostkami biznesowymi w banku oraz dostawcami zewnętrznymi w wyżej wymienionym zakresie

• zarządzanie obiegiem dokumentacji w obszarze outsourcingu

• przeprowadzanie kontroli i raportowanie wyników

• sporządzanie raportów i analiza danych na potrzeby Komitetu Ryzyka Operacyjnego, Zarządu Banku i Rady Nadzorczej

NASZE WYMAGANIA:

• doświadczenie na stanowisku związanym z outsourcingiem w instytucjach finansowych

• znajomość zagadnień w dziedzinie outsourcingu bankowego oraz wytycznych EBA w sprawie outsourcingu

• dobra znajomość MS Office, zwłaszcza Excel

• systematyczność, dokładność i bardzo dobra organizacja pracy

• umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, samodzielność w wykonywaniu zadań

• dyspozycyjność do pracy w pełnym wymiarze etatu (pon-pt)

Mile widziane:

• znajomość języka angielskiego

TO OFERUJEMY:

• zatrudnienie w ramach umowy o pracę w firmie wielokrotnie wyróżnianej znakiem HR Najwyższej Jakości

• elastyczne godziny pracy oraz pracę w modelu hybrydowym (średnio 8 dni w miesiącu pracujemy z biura w Gdańsku zlokalizowanego przy ul. Norwida/Garnizon)

• pracę w otwartej kulturze, opartej na współpracy, wzajemnym szacunku oraz zaufaniu (ponad 90% naszych pracowników i pracowniczek uważa Bank za dobre miejsce pracy)

• atrakcyjny pakiet benefitów, obejmujący m.in. Pracowniczy Program Emerytalny (składka sponsorowana przez Bank - 3,5%), świadczenia świąteczne, system kafeteryjny Motivizer, kartę Multisport, bezpłatny parking dla pracowników i pracowniczek

• ubezpieczenie na życie Generali oraz prywatną opiekę medyczną Medicover - dajemy możliwość objęcia opieką medyczną i ubezpieczeniem na życie również partnerów oraz partnerki

• sieci pracownicze promujące różnorodność, integrację i równość w miejscu pracy, takie jak BPH Volunteers, Womens Network, Health Ahead, Pride Alliance

• inicjatywy promujące zdrowy tryb życia oraz programy poprawiające samopoczucie i komfort np. badania profilaktyczne w biurze, akcje sportowe

• wspieramy naszych pracowników i pracowniczki w budowaniu równowagi rodzinnej między innymi poprzez zwiększenie świadczenia rodzicielskiego czy elastyczną organizację czasu pracy

• pracownicy i pracowniczki w związkach partnerskich, w tym jednopłciowych mogą korzystać z urlopu okolicznościowego związanego z wydarzeniami rodzinnymi, takimi jak m. in. uroczystość zawarcia związku partnerskiego czy urodzenie się dziecka

• nasze biura dostosowane są do potrzeb osób z niepełnosprawnościami ruchowymi, w tym poruszających się na wózkach

• znajdziesz w nich też kącik z herbatami sezonowymi, świeże owoce, biblioteczkę z literaturą - nie tylko branżową ?

Additional Information

Relocation Assistance Provided: No