Associate Director, Sales Execution

Genmab

Tokyo, Japan

Why you should apply for a job to Genmab:

  • A purpose-driven biotech where scientific innovation, collaboration, and patient impact are at the heart of everything we do.
  • Hybrid work, flexible hours, and generous time off help our team thrive professionally while balancing life outside of work.
  • Up to 12 weeks paid parental leave—plus maternity leave—so parents can be present for life’s most important moments
  • #GEZGENUSR13139EXTERNALENGLOBAL

    Position summary

    にフォーカスします。このポジションは、 ナショナル セールス ディレクター(NSD)に直接レポートし、ブランドマーケティング、コマーシャルエクセレンスチームからの戦略的方向性を具現化するために、高いコミュニケーションスキルが求められます。
    このポジションは、プロダクトマネージャー、 SFEなどの分析部門、セールストレーニング部門、本社関連部署と緊密に連携し、新製品上市活動の戦略。戦術の実行をドライブします。また、グローバル/ローカルのルールを遵守した戦略・戦術の進捗管理を徹底します。

    主な職務と責任範囲(※これらに限定するものではありません):

    1. マーケティングチームやコマーシャルエクセレンスチームと連携して、新製品の上市計画を推進します。

    2. NSD/DSM/OVCを支援し、全国/エリア/テリトリーにおける活動計画の策定、Ad-hocデータ分析を提供します。

    3. 新製品の営業活動効率化とパフォーマンス最大化を実現するために、立ち上げ後のセールス・エグゼキューション(営業推進)をリードします。

    4. 各製品のプロモーションサイクルに連動したマーケティング/営業戦略・戦術を実行し、現場の洞察をマネジメントチームに提供します。

    5. セールスおよびマーケティングリーダーシップチームと協力して、KPI, 各種PIの進捗確認を行い、現状、課題、対策をタイムリーに提言します。

    6. SFEマネージャー、コマーシャルエクセレンス各部署と緊密に連携し、定量的、定性的なフィードバックを継続的に提供します。

    7. 各プロモーションサイクルの戦術に基づき、取り組み事項を明確化し、プロモーション活動の遂行をリードします。

    8. Veeva CRM、および、種々のセールス・オペレーションシステムの入力管理を行うとともに、使用顧客の声を収集し、継続的な改善に繋げます。

    9. Veeva EMSのデータを活用し、マーケティング、営業部門のプロモーションイベント計画の予定/実施を一元管理します。

    10. National Sales Meeting、月次営業会議、コプロモーション会議など、コマーシャル部門の営業会議を管理運営します。

    11. フィールドのDSM/OVC、および、社内関係者との連携役となります。

    12. 社内外の顧客と緊密に連携し、コプロモーションマニュアルの策定、運用、改編を行います。また、イントラネットの運用、管理を通じ、営業活動マニュアルなど、組織内のあらゆるコミュニケーションの整理を行います。

    13. 法務、コンプライアンス部門と連携し、医療用医薬品の販売情報提供活動に関連する国内法律および業界規制のコンプライアンス要件(製薬協)を管理監督役として機能します。 また、社内HCCプレイブック規定の遵守を図ります。

    以下、Sales Support(派遣社員)のマネジメント(指揮命令)
    14) 営業部の各種会議体の参加者調整を行う
    15) 各営業ディストリクトとのコンタクトパーソンとして機能し、各種集計資料・データを一元管理する
    16) 人事部門と連携し、オフィスインフラの窓口として機能する。営業業務系のタスク(営業就業規則の整備、シェアオフィス・レンタル会議室/倉庫、営業車両(仮)、備品、営業活動マニュアルの整備)を一元管理する
    17) 営業活動に関わる関連法規(薬事法、公競規)および社内ルール遵守の推進のため、営業イントラ、各種マニュアルを整備、更新する。
    18) コプロモーション関連ガイド、運用マニュアルの策定サポートする
    19) 営業本部、マーケティング本部主催イベントの企画立案・運営の管理及びイベント管理システムによる各種イベント(研究会・講演会、説明会、外部講義、主要施設対策などの施策)進捗を一元管理する。

    場所

    ジェンマブは、可能な限り柔軟な働き方を取り入れることで、社員のワークライフバランスの向上に取り組んでいます。

    私たちのオフィスは、オープンな環境の中で従業員同士がつながることを目的としています。オフィスでも、リモートワークでも、お互いにつながることを大切にし、イノベーションを生み出します。

    ジェンマブについて

    ジェンマブは、革新的抗体医薬を通じて患者さんの生活を向上させることを目指す、グローバルバイオテクノロジー企業です。

    25年間、情熱的で革新的、そして協力的なチームが、次世代抗体技術プラットフォームを開発し、トランスレーショナルサイエンス、定量科学、データサイエンスを活用することで、独自のパイプラインを確立してきました。このパイプラインには、二重特異性T細胞エンゲージャー(bispecific T-cell engagers)、抗体薬物複合体(ADC)、次世代免疫チェックポイントモジュレーター、エフェクター機能強化抗体などが含まれています。

    ジェンマブのビジョンは、2030年までに、人々を感動させる抗体医薬品でがんやその他の深刻な病に苦しむ患者さんの生活を根本的に変えることです。

    ジェンマブは、1999年に設立されたデンマーク・コペンハーゲンに本社を構え、北米、ヨーロッパ、アジア太平洋地域に国際的な拠点を展開しています。

    ジェンマブでは、候補者個人データ及びプライバシーを重要なものと認識しており、個人情報の保護に関する法律その他の関係法令を遵守しています。個人情報の取扱いにご同意いただいた上、ご応募ください。

    詳細は、以下リンク先よりご確認ください:Job Applicant Privacy Notice (genmab.com)

    Why you should apply for a job to Genmab:

  • A purpose-driven biotech where scientific innovation, collaboration, and patient impact are at the heart of everything we do.
  • Hybrid work, flexible hours, and generous time off help our team thrive professionally while balancing life outside of work.
  • Up to 12 weeks paid parental leave—plus maternity leave—so parents can be present for life’s most important moments