Teamleader

Leidinggeven met impact: je stuurt je team aan met duidelijkheid, structuur en daadkracht.

• Begeleiden en ontwikkelen van operatoren: je tilt mensen naar een hoger niveau via coaching, opleiding en opvolging.

• Afspraken en instructies: je zorgt dat procedures en richtlijnen strikt worden nageleefd en spreekt mensen hierop aan.

• Dagelijkse werkorganisatie: je verdeelt taken, bewaakt de voortgang en zorgt voor een vlotte shiftoverdracht.

• Verantwoordelijkheid nemen: je staat stevig in je schoenen en durft knopen door te hakken.

• Problemen aanpakken aan de bron: je analyseert afwijkingen en stuurt bij waar nodig.

• Actieve rapportage en analyse van KPI's: veiligheid, kwaliteit, output, leverbetrouwbaarheid en personeelsinzet.

• Proactief verbetervoorstellen uitwerken: op basis van de mindere punten ga je proactief aan de slag om deze te verbeteren.

• Verandering aansturen: je bent een ambassadeur van verbeteringen en zorgt voor draagvlak binnen je team.

• Gesprekken voeren zoals evaluatie-, selectie-, motiverings- en absenteïsmegesprekken.

• Dagelijkse planning en organisatie van het werk binnen de productie.

• Naleving van veiligheids-, hygiëne-, kwaliteits- en milieuregels

• Leiding van ochtendmeetings en shiftoverdrachten

Wat vertegenwoordig je als Teamleader?

• Een voorbeeldfunctie: je leeft de waarden van het bedrijf voor en bent een rolmodel in gedrag, communicatie en werkethiek.

• Een brug tussen werkvloer en management: je vertaalt doelstellingen naar concrete acties en zorgt voor terugkoppeling.

• Een coach én een leider: je weet wanneer je moet ondersteunen en wanneer je moet sturen.

• Een bewaker van orde en structuur: je zorgt voor rust, duidelijkheid en discipline in je team.

• Een motivator: je haalt het beste uit mensen en creëert een positieve, resultaatgerichte werksfeer.

Jouw Profiel

• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen productie, bij voorkeur in de voedingssector.

• Je bent een natuurlijke leider die mensen weet te motiveren én te corrigeren wanneer nodig.

• Je hebt een sterke focus op afspraken en verantwoordelijkheden: je laat mensen doen wat ze moeten doen.

• Je bent hands-on, communicatief sterk en weet hoe je een team op koers houdt.

• Je hebt basiskennis van Lean en bent vertrouwd met digitale tools (MS Office, ERP).

Je bent flexibel, stressbestendig en hebt een scherp oog voor kwaliteit en veiligheid