Senior Corporate Counsel

士**
主な職務内容

• 本ポジションの勤務地は東京です
• 本ポジションはフルタイムの職務であり、リテーナー契約ではありません
• 本ポジションでは、 APAC法務責任者に報告し、その後、次席法務顧問（グローバル）に報告されます
• 契約上および商業上の問題、政府および規制法に関する法的問題についての助言
• 社内および社外の利害関係者との商業契約の交渉をレビューする
• 顧客、ベンダー、雇用関連の紛争、または会社に関するその他の紛争の管理
• 経営陣および人事部に雇用問題に関する助言
• 法的および規制上の要件について事業部門を指導、支援
• 適切な法的解決策を提供するためにリスクの特定、分析、評価を含む臨時の問い合わせに対応
• 組織内の他の弁護士と緊密に連携し、外部弁護士が取り扱う法的案件の調整
• 地域およびグローバルのコンプライアンス倫理チームと協力し、共通の懸念事項を特定し、共通の基準を確立し、地域のベストプラクティスについて企業を教育
• 必要に応じて法務部、内部監査、人事部と協力し、非倫理的行為やインフォシスのポリシーに関するその他の違反の申し立てについて調査し、適切な懲戒措置および /または是正措置を提案し、そのような措置が速やかに実施されるようにします
• その他指示された職務

資格と学歴

• 日本の認められた大学における法学の学位取得者
• 可能であれば社内弁護士または法律事務所と合わせて5 年以上の法務経験
• 日本の法律に関する深い知識を有し、IT業界に限定されないこと
• 外国弁護士 歓迎また日本の弁護士資格必須ではない

必須スキル

• 英語と日本語(N1レベル)の読み書きと会話ができること
• 日本の法律に関する深い知識とIT 業界に限定されない、契約に関する一般的な会社法の経験。雇用および規制法に関する知識があれば尚可
• 強いリーダーシップを有し、クライアントからの信頼を素早く獲得する能力
• 成熟した強力なリーダーシップスキルを有し、同僚に指示を与え、影響を与える能力
• 実践的かつ創造的な問題分析と解決スキル
• 優れた組織スキルと複数のタスクを同時に処理し、ビジネスニーズを満たすため必要に応じて作業に優先順位を付ける能力
• コンプライアンス担当者の少人数専門チームの一員として働く能力を含め、高いモチベーションとクライアントサービスへの取り組み
• 社内外のビジネスクライアントからのニーズや質問への対応

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