Apprentissage de mécanicien-ne de production CFC pour 2025 - 3 ans - Le Locle

des personnes dans le monde entier. Rejoignez-nous et contribuez au développement, à la conception et à la fabrication de produits et de solutions pour les grandes marques internationales de soins de santé afin d'améliorer la santé des patients.

Nous cherchons à vous faire rejoindre notre famille d'apprentis :

Apprentissage de mécanicien-ne de production CFC pour 2025 - 3 ans

Sur le site de Le Locle

Les mécanicien-nes de production maîtrisent les techniques de travail des métaux telles que le perçage, le tournage, assemblage, affûtage d'outils de coupe pour produire des implants médicaux de haute technologie. Ils prépareront et utiliseront les équipements de travail pour leurs commandes de manière indépendante afin d'exécuter leurs tâches avec exactitude et dans la qualité souhaitée. Ils seront également responsables d'effectuer la maintenance de leur équipement de production. En coopération avec d'autres départements, ils seront intégrés dans des projets d'amélioration continue qualité ou équipement.

Nous attendons de vous

• Intérêt pour les environnements techniques (Suivi de production sur machines Tornos Deco20, Contrôles des pièces de production avec des machines modernes, réglage d'offsets des outils pour la mise aux cotes des pièces, montage et programmation CNC,...)

• Bonne représentation visuelle des objets en 3D

• Bonne base en mathématique

• Plaisir du travail manuel et mécanique

• Une méthode de travail précise et approfondie, rigoureuse

• Motivation et engagement

• Un bon esprit d'équipe

Que pouvez-vous attendre chez Jabil ?

En plus d'un programme de formation passionnant et varié, vous pouvez vous attendre à de nombreux autres avantages :

• Travail dans le secteur médical qui est synonyme d'environnement propre et un secteur industriel en croissance.

• Avec l'Abonnement général CFF pour apprentis, vous bénéficiez de la gratuité sur l'ensemble du réseau des CFF, que vous voyagiez pour vos études ou pour le plaisir.

• Votre engagement est payant : Si vous obtenez des résultats supérieurs à la moyenne, vous serez payé jusqu'à 50 % de plus.

• Nos formateurs professionnels engagés vous accompagneront et vous soutiendront individuellement.

• Camps de ski possible avec notre partenaire du CAAJ.

Notre formateur professionnel, M. Fabien Zucarello, se réjouit d'avoir de vos nouvelles et se fera un plaisir de répondre à vos questions: [email protected]

Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver's license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

Accommodation Statement

If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

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