Manufacturing Engineer (m/w/d) 100%

Jabil

4.4

(16)

Raron, Switzerland

Why you should apply for a job to Jabil:

  • 4.4/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 88% say women are treated fairly and equally to men
  • 94% would recommend this company to other women
  • 75% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.

    #J2416200

    Position summary

    aufs/Produktionsprozesses

    • Bereitstellen und Optimierung der Fertigungsunterlagen

    • Erstellen und Ändern der Fertigungsdokumente: Arbeitsplan und Arbeitsanweisungen (FAAS)

    • Sicherstellung der Produkte-Fertigung unter den Gesichtspunkten der Funktion, Qualität und Wirtschaftlichkeit

    • Planen und Beantragen der für die Produktherstellung benötigten Werkzeuge, Vorrichtungen und HIBE

    • Vorschlagen von Zulieferanten bei deren Auswahl

    • Projektleitung oder -mitarbeit gemäss Auftrag durch den Vorgesetzten

    • Festlegen von Prozessparametern und Mitarbeit bei der Prozessvalidierung

    • Bearbeitung von Fehlermeldungen

    • Mitarbeit bei der Q-Planung

    • Teilnahme an Optimierungsprojekten im Rahmen von KVP

    IHR PROFIL:

    • Abgeschlossene Berufsausbildung plus mehrere Jahre praktische Erfahrung und zusätzliche berufliche Weiterbildung (z.B. Meister, Techniker, Fachdiplom) oder Fachhochschulabschluss

    • Alternativ eine technische oder mechanische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Betriebskaufmann oder Prozessfachmann

    • Lernfähigkeit

    • Effizienz/Effektivität

    • Flexibilität

    • Teamfähigkeit

    • Belastbarkeit

    • Sehr gute Deutsch- und idealerweise gute Englischkenntnisse

    DAS BIETEN WIR IHNEN:

    • Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem globalen Unternehmen

    • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit langfristigen Perspektiven

    • Hohe Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten

    • Einen sicheren Raum für kreatives Denken und Lernen am Arbeitsplatz

    • Bonussystem, extra Urlaubstage und viele weitere Benefits

    Erfahren Sie mehr über JABIL Schweiz

    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online! Sagen Sie JA zu Jabil und JA zu einer neuen Herausforderung!

    Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.

    BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver's license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.

    Accommodation Statement

    If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.

    Why you should apply for a job to Jabil:

  • 4.4/5 in overall job satisfaction
  • 4.8/5 in supportive management
  • 88% say women are treated fairly and equally to men
  • 94% would recommend this company to other women
  • 75% say the CEO supports gender diversity
  • Ratings are based on anonymous reviews by Fairygodboss members.